Chcel by som sa informovať, ako je to s pridelením agentúrneho zamestnanca zamestnávateľovi na prevádzku, kde je zriadené KPČ. Je potrebné, aby v rámci rovnakých alebo obdobných podmienok aj agentúra zaviedla KPČ? Ale čo v prípade, že nemá agentúra odbory. Môže vôbec byť zapožičaný zamestnanec, ktorý má týždenný pracovný čas rozvrhnutý napríklad na 37,5 hodín pridelený užívateľskému zamestnávateľovi, ktorý má zavedené KPČ? Ďakujem.