tajomnickazus
26.10.14,12:32
Zástupkyňa ZUŠ má podľa zákona 422/2009 vyučovací úväzok na 10hod./ týždenne, ale vyučuje 17,5hod, t.j. 7,5 hod. má ako nadčas. V piatky vyučuje len jednu vyuč.hodinu a ak sa stane , že sa jej žiačka s tejto hodiny odhlási, p.zástupkyňa si na túto vyuč. hodinu zoberie ako nadčas na ja neviem koľko hodín jej mám odrátať z náhradného voľna, kedže je zástupkyňou školy a do školy v tento deň fyzicky ani nepríde.
Papierniková
26.10.14,15:31
nadčasové hodiny sa nezahŕňajú do základného úväzku, musia sa odpracovať nad rámec týchto hodín ako aj rozsahu vyučovacej povinnosti ... v praxi by to malo vyzerať tak, že každý deň by mala odpracovať 7,5 hod v rámci ktorých je tých 10 hodín vyučovacej povinnosti čo predstavuje dve vyučovacie hodiny denne a k tomu 1 hodinu nadčasovej práce ... je na riaditeľovi, ako určí dochádzku zamestnancom a či trvá na tom, aby aj v rámci prípravy a ostatnej činnosti bol pedagóg v škole