Jozef Mihál
27.10.14,08:16
V najbližších dňoch očakávame v Zbierke zákonov zverejnenie Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR z 24. októbra 2014 o sumách stravného.
Týmto opatrením ministerstvo podľa § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje nové sumy stravného, ktoré by tak mali byť platné od 1. novembra 2014.
Sumy stravného pre časové pásma sa stanovujú takto:
4,20 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,30 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
9,80 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Sumy stravného sa zvyšujú v nadväznosti na zvyšovanie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.
Podľa dôvodovej správy k "Opatreniu" zo štatistických údajov za mesiac august 2014 vyplýva, že bola splnená podmienka zakladajúca zvýšenie súm stravného pri pracovných cestách podľa § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov. V mesiaci august 2014 dosiahol mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v Slovenskej republike hodnotu 105%, čo je oproti základni o 5 bodov viac (za základňu sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého boli naposledy opatrením upravené sumy stravného a jej hodnota je 100).
Sumy stravného pri pracovných cestách boli naposledy upravené opatrením č. 248/2012 Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky z 20. augusta 2012 a od 1. septembra 2012 do 31. októbra 2014 platili sumy stravného:
4,00 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,00 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
9,30 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
DOPADY NA ZAMESTNÁVATEĽA
Výška príspevku zamestnávateľa
Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec. Časť ceny jedla môže tvoriť príspevok zo sociálneho fondu (viď ďalej).
Podľa "Opatrenia" od 1.11.2014 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,20 eura.
Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je tak od 1.11.2014 ohraničený sumou 55% z 4,20 = 2,31 eura.
Príklady
Cena jedla je 3 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3 eura = 1,65 eura až do 2,31 eura.
Cena jedla je 3,70 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3,70 eura = 2,04 eura až do 2,31 eura.
Cena jedla je 4,50 eura. Pretože 55% zo 4,50 eura je 2,475 eura, príspevok zamestnávateľa bude 2,31 eura.
Gastrolístky
Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie zamestnancov prostredníctvom tzv. gastrolístkov, tak hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.
Podľa "Opatrenia" od 1.11.2014 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,20 eura.
Od 1.11.2014 preto hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75% z 4,20 eura, čo je 3,15 eura.
Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%, teda pri cene gastrolístka 3,15 eura je to najmenej 1,73 eura.
Týmto opatrením ministerstvo podľa § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje nové sumy stravného, ktoré by tak mali byť platné od 1. novembra 2014.
Sumy stravného pre časové pásma sa stanovujú takto:
4,20 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,30 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
9,80 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Sumy stravného sa zvyšujú v nadväznosti na zvyšovanie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.
Podľa dôvodovej správy k "Opatreniu" zo štatistických údajov za mesiac august 2014 vyplýva, že bola splnená podmienka zakladajúca zvýšenie súm stravného pri pracovných cestách podľa § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov. V mesiaci august 2014 dosiahol mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v Slovenskej republike hodnotu 105%, čo je oproti základni o 5 bodov viac (za základňu sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého boli naposledy opatrením upravené sumy stravného a jej hodnota je 100).
Sumy stravného pri pracovných cestách boli naposledy upravené opatrením č. 248/2012 Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky z 20. augusta 2012 a od 1. septembra 2012 do 31. októbra 2014 platili sumy stravného:
4,00 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,00 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
9,30 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
DOPADY NA ZAMESTNÁVATEĽA
Výška príspevku zamestnávateľa
Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec. Časť ceny jedla môže tvoriť príspevok zo sociálneho fondu (viď ďalej).
Podľa "Opatrenia" od 1.11.2014 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,20 eura.
Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je tak od 1.11.2014 ohraničený sumou 55% z 4,20 = 2,31 eura.
Príklady
Cena jedla je 3 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3 eura = 1,65 eura až do 2,31 eura.
Cena jedla je 3,70 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3,70 eura = 2,04 eura až do 2,31 eura.
Cena jedla je 4,50 eura. Pretože 55% zo 4,50 eura je 2,475 eura, príspevok zamestnávateľa bude 2,31 eura.
Gastrolístky
Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie zamestnancov prostredníctvom tzv. gastrolístkov, tak hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.
Podľa "Opatrenia" od 1.11.2014 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,20 eura.
Od 1.11.2014 preto hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75% z 4,20 eura, čo je 3,15 eura.
Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%, teda pri cene gastrolístka 3,15 eura je to najmenej 1,73 eura.
koalko
28.10.14,07:14
neviem ale stále na školenia hovoria aj pri gastrolístkoch, že keď je cena stravy 4,20 tak 55% je 2,31 čo môže ísť do nákladov a to platí aj pri hodnote či už 3,15 alebo 3,60
koalko
28.10.14,07:15
neviem ale stále na školenia hovoria aj pri gastrolístkoch, že keď je cena stravy 4,20 tak 55% je 2,31 čo môže ísť do nákladov a to platí aj pri hodnote či už 3,15 alebo 3,60. T.z.,že môj náklad bude stále 2,31.- EUR.
Jozef Mihál
28.10.14,12:35
Ak je cena stravného lístka alebo gastrolístka 4,20 eura = čiže v hodnote stravného pri ceste 5-12 hodín - tak príspevok zamestnávateľa je 55% = 2,31 eura a táto suma je daňovo uznaným výdavkom.
Lubinka01
29.10.14,08:36
Dobrý deň, naša spoločnosť zabezpečuje stravovanie zamestnancom prostredníctvom externej firmy - ktorá nám varí obedy a tie sa vydávajú zamestnancom. Funguje to tak, že si zamestnanci cez terminál - prostredníctvom dochádzkovej karty - objednajú taký obed, aký chcú - majú možnosť vybrať si z troch obedov. Týka sa táto zmena aj nás, keď externá firma je schopná aj naďalej nám dodávať obedy za takú cenu ako doteraz? Alebo musí navýšiť cenu? ďakujem za radu.
witch
31.10.14,08:38
Dobrý deň, stravné pri zahraničných cestách zostáva rovnaké? A druhá otázka, k zrušení gastrolístkov k 1.1.2015 novelou Zák. práce už nepríde?
mzdypd
03.11.14,05:59
Dobrý deň p. Mihál,
chcem sa opýtať, či dobre rozumiem Vašu odpoveď č. 3, že ak je cena gastrolístka
3,15 €, daňovo uznaným výdavkom zamestnávateľa je 2,31 €.
Za odpoveď ďakujem.
chcem sa opýtať, či dobre rozumiem Vašu odpoveď č. 3, že ak je cena gastrolístka
3,15 €, daňovo uznaným výdavkom zamestnávateľa je 2,31 €.
Za odpoveď ďakujem.
Ludula
03.11.14,09:58
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, zamestnávateľ musí pri gastrolístkoch prispieť minimálne vo výške 55% z ceny gastrolístka ktorého je cena 3,15 eura vo výške 1,73 eura.
My nemáme gastrolístky a cena stravného lístka=cena stravy je vrátane DPH 3,15 eura.
Hodnota lístka bez DPH je teda 2,62 eura. Zamestnávateľ musí prispieť teda 55% z ceny jedla bez DPH a to najmenej vo výške 1,44 eura? Rozumiem tomu dobre?
My nemáme gastrolístky a cena stravného lístka=cena stravy je vrátane DPH 3,15 eura.
Hodnota lístka bez DPH je teda 2,62 eura. Zamestnávateľ musí prispieť teda 55% z ceny jedla bez DPH a to najmenej vo výške 1,44 eura? Rozumiem tomu dobre?
bredikova
03.11.14,14:11
Možno sa pýtam hlúpo, ale za september budem dávať ešte troj eurové lístky alebo už 3,15 ? :confused:
bredikova
03.11.14,14:12
Pardón, myslím október !!
Jana Motyčková
04.11.14,06:10
Za október po starom. Ale stravné lístky by sa mali dávať vopred.
maska4
05.11.14,08:09
Dobrý deň.Poprosila by som o radu ohľadom stravných kupónov. Str.kup.má hodnotu 3,2€.Zamestnávateľ prispieva sumou 2,31€ a rozhodol sa prispieť ešte 0,20€ na každý str.kupón. Zamestnanec v konečnom zaplatí 0,69€. Mám však chaos s tým správnym zaúčtovaním.Nakoľko sa ešte príspevky zo SF nečerpali.
Je príspevok zo strany zamestnávateľa zo SF ako výdavok znižujúci základ dane? alebo len ako výdavok SF ....teda iné neovplyvň.zákald dane. ?Nejak si stále naháňam svoj vlastný chvoct.
Došlá FA ...záväzok rez-str.kupony číže VOZD.Príjem od zamestnancov - Ine POZD ...ale stále mi to nevychádza správne zaúčtovať.ďakujem za usmernenie
Je príspevok zo strany zamestnávateľa zo SF ako výdavok znižujúci základ dane? alebo len ako výdavok SF ....teda iné neovplyvň.zákald dane. ?Nejak si stále naháňam svoj vlastný chvoct.
Došlá FA ...záväzok rez-str.kupony číže VOZD.Príjem od zamestnancov - Ine POZD ...ale stále mi to nevychádza správne zaúčtovať.ďakujem za usmernenie