author01
28.10.14,06:04
Potrebujem poradit- vo firme je problem s chovanim par jedincov, ktori sa chovaju urazlivo, hrubo, kricia. Chcem dat vypracovat dodatok ku kazdej zmluve vo firme, kde by som podchytil taketo konanie, ci mi vie niekto pomoct, resp. poslat nejaky podklad. Je to normalny postup? Ak ano, musia to zamestnanci podpisat? Ak nie, ako mam postupovat?
Chcel by som, aby to vyzeralo aais naledovne: "zamestnavatel povazuje za hrube porusenie pracovnej dispicpliny, najma nasledovne pripady:
A)
B)
atd
avalik
28.10.14,06:27
Zákonník práce nepozná pojem "hrubé porušenie pracovnej disciplíny". V ZP sa používajú pojmy "menej závažné porušenie pracovnej disciplíny" a "závažné porušenie pracovnej disciplíny".

Čo je považované za porušenie pracovnej disciplíny by malo byť definované v pracovnom poriadku a každý zamestnanec s ním má byť preukázateľne oboznámený.