laborcode
29.10.14,07:04
Pls, poradte, ako vypocitat priemerny zarobok pre ucely vyplatenia odstupneho zamestnankyni, ktora pocas RD pracovala na dohodu, t.j. jul a august, a od septembra sa vratila na plny uvazok. V novembrovej vyplate jej mame preplatit odstupne, lebo firma konci. Ako vyratam priemerny zarobok?
ivka70
29.10.14,06:11
Dohoda bol iny pracovnopravny vztah ako ten, na ktorom cerpala MD a RD, teda prijem z dohody nezaratavas do narokov z pracovnej zmluvy.
Ak zamestnanlyna na prac. zmluvu v 3. stvrtroku vobec nepracovala alebo odpracovala menej ako 22 dni, vypocitas pravdepodobny VZ zo mzdy definovanej v pracovnej zmluve. Ak po nastupe spat do prace po RD odpracovala aspon 22 dni, vypocitas priemerny zarobok z tychto dni.
Ak zamestnanlyna na prac. zmluvu v 3. stvrtroku vobec nepracovala alebo odpracovala menej ako 22 dni, vypocitas pravdepodobny VZ zo mzdy definovanej v pracovnej zmluve. Ak po nastupe spat do prace po RD odpracovala aspon 22 dni, vypocitas priemerny zarobok z tychto dni.
laborcode
29.10.14,06:23
velmi dakujem, za odpoved. september ma 20 pracovnych dni, plus zamestnankyna cerpala 5 dni volno, cize odpracovala menej ako 22 dni, takze pouzijem pravdepodobny VZ. Vyhodnotila som to spravne?
veronikasad
29.10.14,06:35
ano
laborcode
29.10.14,06:38
dakujem