rozborova
31.10.14,22:20
Dcéra má nastúpiť 8.11. do práce po materskej-vnučka dovršila 3 roky,zostala tehotná-riziková tehotnosť,koľko musí mať odrobené,aby dostala nemocenské dávky a potom materskú. Ďakujem
veronikasad
31.10.14,21:58
Materská dovolenka trvá len 34 týždňov, tvoja dcéra zrejme končí rodičovskú dovolenku. Počas RD je v SP prerušené nemocenské poistenie, nárok na nemocenské počas nej nevzniká. Preto treba zamestnávatelovi oznámiť písomne ukončenie RD. Môže si vyčerpať dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas MD za rok 2012 a ak má rizikové tehotenstvo, lekár ju môže vypísať na PN-ku, z ktorej plynule prejde na ďalšiu materskú.
rozborova
01.11.14,19:04
Áno,končí rodičovskú dovolenku.Chcela by som len vedieť,koľko musí odpracovať,aby jej vznikol nárok na nemocenské dávky.Ďakujem
ivka70
01.11.14,19:16
Nemusí ani den, stačí jeden deň čerpať dovolenku. Len musi ukončiť RD, lebo počas RD nárok na nemocenské davky nemá, musi ju zamestnavatel opätovne zahlásiť v SP po ukončení RD, co urobí, ak deň odpracuje alebo čerpá dovolenku.
rozborova
01.11.14,19:19
Veľmi pekne ďakujem,pomohli ste mi.
ivka70
01.11.14,19:26
Návrat po RD treba mesiac dopredu písomne zamestnávateľovi oznámiť, rovnako aj ďalšie tehotenstvo písomne oznamuje, aby bola chránená pred vypovedou