Letko
05.11.14,11:25
Ahojte,
aké veľké odstupné si môžeme dať do mzdovej smernice? Rieši to nejaký zákon? Môžeme si dať napr. aj polročný plat?
Ďakujem :)
aké veľké odstupné si môžeme dať do mzdovej smernice? Rieši to nejaký zákon? Môžeme si dať napr. aj polročný plat?
Ďakujem :)
veronikasad
05.11.14,10:30
pýtaš sa na odstupné nad rámec Zákonníka práce ?
Letko
05.11.14,11:24
Áno.
veronikasad
05.11.14,11:39
Máte vo firme odbory a uzatvorenú Kolektívnu zmluvu ?
Letko
05.11.14,11:44
Nie, nemáme odbory ani kolektívnu zmluvu.
veronikasad
05.11.14,11:49
Odstupné podlieha odvodom (do výšky max. mesačného VZ), môžete si v internej mzdovej smernici stanoviť podmienky výplaty odstupného nad rámec Zákonníka práce. Podmienky ale musia platiť pre všetkých zamestnancov, nemala by byť zvýhodňovaná určitá skupina, napr. vedenie firmy.