Janinka 1
05.11.14,14:03
Aký nárok má na dovolenku zamestnankyňa, ktorá čerpala MD a RD nasledovne :

od 15. 02. 2012 - 09. 10. 2012 - materská dovolenka
od 10. 10. 2012 - 31. 12. 2014 - rodičovská dovolenka

z roku 2011 má nevyčerpanú dovolenku 5 dní
- nárok na dovolenku 30 dní

Mne to vychádza nasledovne :

Rok 2011 - 5 dní
Rok 2012 - 9/12 z 30 - 22,5 dňa
Nárok na dovolenku 27,5 dňa ?
od
Tweety
05.11.14,13:05
2012 nekrátený nárok na D
2013- žiaden
2014 rovnako žiaden
Prečo 9/12 v 2012?
2011 zostáva nevyčerpaný nárok.
Janinka 1
05.11.14,13:13
Prečo v 2012 nekrátený nárok? Čas rodičovskej sa nezapočítava ako odpracovaný čas. Potom má odpracovaných iba 9/12, či? :-)
Tweety
05.11.14,13:30
nezapočíta ale až prvých 100 dní, a to toľko nebolo pozri §109 ZP
veronikasad
05.11.14,15:04
Ak MD trvá aspoň 60 dní, vzniká nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú krátiš z titulu RD - za prvých 100 prac.dní (vrátane sviatkov) o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12. V tvojom prípade RD v roku 2012 netrvala 100 prac. dní, preto nárok na dovolenku nekrátiš.
Ak by mala do nástupu na MD PN-ku, pripočítaš ju k RD, ale ani v tom prípade to nebude 100 prac.dní.
Janinka 1
06.11.14,10:01
Ďakujem veľmi pekne :-)