shareman152
05.11.14,14:36
Ahojte kolegyna bola rok na PN a potrebovala by ísť znova na PN koľko musí odpracovat aby nedostala výpoveď má zmluvu na dobu neurčitú?
Tweety
05.11.14,13:39
Prečo si myslíš, že by mala niečo odpracovať aby nedostala výpoveď? Pre zamestnáv. akurát platí § 64 ZP zákaz výpovede v OD, a tá je aj počas DPN.
veronikasad
05.11.14,13:56
Ak má vyčerpanú ročnú podpornú dobu, nevznikne jej nárok na nemocenské. Nová ročná podporná doba začne plynúť až po 26 týždňoch nového nem.poistenia. Ak PN-ka vznikne skôr, nárok na nemocenské bude mať len za toľko dní, kolko trvalo nové nem. poistenie od skončenia ročnej podpornej doby.
Ak PN-ka po skončení ročnej podpornej doby (bez nároku na nemocenské) trvá, na kolegyňu sa vzťahuje zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) (org.dôvody)
Ak PN-ka po skončení ročnej podpornej doby (bez nároku na nemocenské) trvá, na kolegyňu sa vzťahuje zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) (org.dôvody)
Chobot
05.11.14,20:36
Tie dve veci vôbec nesúvisia. Výpoveď jej môžu dať tak či tak, akurát ak jej dajú výpoveď počas trvania PN-ky, tak jej pracovný pomer skončí pri skončení taj pn-ky.
Je jedno, koľko odpracuje, ak zamestnávateľ bude chcieť, môže jej dať výpoveď kedykoľvek počas doby, kedy pracuje.
Ako opravila veronikasad, ak bude na PN, tak jej síce nemôže dať výpoveď, ale môže s ňou skončiť PP ihneď po ukončení PN.
Je jedno, koľko odpracuje, ak zamestnávateľ bude chcieť, môže jej dať výpoveď kedykoľvek počas doby, kedy pracuje.
Ako opravila veronikasad, ak bude na PN, tak jej síce nemôže dať výpoveď, ale môže s ňou skončiť PP ihneď po ukončení PN.
veronikasad
05.11.14,22:07
Tibor, počas trvania PN-ky sa na ňu vzťahuje zákaz výpovede. Ak PN-ka začne počas plynutia výpovednej doby, VD skončí až po ukončení PN.