kajab
06.11.14,14:58
Zamestnanec, aby mohol vykonávať prácu elektrotechnika, musí absolvovať okrem aktualizačnej odbornej prípravy aj lekársku preventívnu prehliadku. Môže zamestnávateľ preplatiť zamestnancovi uvedené výdaje, keď sú vystavené na meno zamestnanca? Originál lekárskeho posudku a aktualizačnej odbornej prípravy zostáva u zamestnanca, zamestnávateľ má len kópie. Ďakujem
kopretinka
06.11.14,14:40
Ak prehliadku požaduje zamestnávateľ,tak ju musí aj zaplatiť,čiže nie či môže preplatiť,ale musí.
canbo
07.11.14,14:07
Samozrejme ak zamestnávate v súlade zo zákonom.
Najprv sa pozrite do svojho svojho živnostenského listu alebo obchodného registra ,čí vôbec môžte elektrotechnika zamestnávať.
Ak chce niekto( živnostník ,alebo právnická osoba) zamestnať elektrotechnika /elektrikára musí mať oprávnenie v rozsahu činnosti ( údržba: montáž: opravy: ...) aké vykonáva. Bez oprávnenia je to nedovolené podnikanie napríklad ako taxikár bez koncesie.
Myslite, že to platí aj na slovensku , pozrite sa na ponúkanú prácu pre elektrotechnikov.( aj agentúra s jedným počítačom zamestnáva ...)
Najprv sa pozrite do svojho svojho živnostenského listu alebo obchodného registra ,čí vôbec môžte elektrotechnika zamestnávať.
Ak chce niekto( živnostník ,alebo právnická osoba) zamestnať elektrotechnika /elektrikára musí mať oprávnenie v rozsahu činnosti ( údržba: montáž: opravy: ...) aké vykonáva. Bez oprávnenia je to nedovolené podnikanie napríklad ako taxikár bez koncesie.
Myslite, že to platí aj na slovensku , pozrite sa na ponúkanú prácu pre elektrotechnikov.( aj agentúra s jedným počítačom zamestnáva ...)
kajab
19.11.14,08:35
Firma má oprávnenie. Ja som sa pýtala len preto, lebo originál posudku od lekára zostáva u zamestnanca. Vo firme je len kópia založená v zložke zamestnanca.