katka.fin
06.11.14,17:23
Zamestnávateľ sa rozhodol vyplatiť zamestnancovi 2-mesačné odchodné, pričom to nemá uvedené v kolektívnej zmluve. Musím spísať nejakú dohodu alebo stačí uviesť v zápočtovom liste, že mu bolo vyplatené 2-mesačné odchodné?
ivka70
07.11.14,07:50
Ja si myslim, ze ak na to nema podklad v nejakom internom predpise (kolektivna zmluva, interny mzdovy predpis- kde je definovane, ze sa to tyka vsetkych rovnako za rovnakych podmienok) , tak nemoze vyplatit ine odstupne ako udava zakon.
Moze 1 mesacne "odchodne" vyplatit navyse ako odmenu v poslednej mzde - ale nemoze to nazyvat odchodnym.
Odchodne by malo ostat take ake je zo zakona.
Moze 1 mesacne "odchodne" vyplatit navyse ako odmenu v poslednej mzde - ale nemoze to nazyvat odchodnym.
Odchodne by malo ostat take ake je zo zakona.
Tweety
07.11.14,07:52
Skutočne ide o odchodné? Nemýliš si ho s odstupným?