Firma (s.r.o.) zamestnáva jediného zamestnanca na dohodu. Výkon práce z domu. Má firma povinnosť:
1. zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu?
2. zabepečiť školenie BOZP?
3. nejaké iné podobné povinnosti?
Znamená to v praxi, že niekto príde k dohodárovi do bytu posudzovať pracovné podmienky?
Vďaka za radu.