tajomnickazus
10.11.14,21:12
Chcem sa opýtať či základný vyučovací úväzok 23 hod. a nadčasové vyučovacie hodiny napr. 7,5 hodín týždenne /každý deň po 1,5 hod./sa musia spolu odpracovať vo fonde pracovnej doby 37,5 hod. týždenne /čiže 7,5 hod, denne/.
Ostatú činnosti tak stačí odpracovať doma len 7 hodín týždenne aby to dokopy dalo
37,5 hod.?
Viem že nadčasové hodiny sa platia zvlášť s príplatkom.
Učitelia mi tvrdia,že to je v rámci 37,5 hod.
Práca nadčas pedagogických zamestnancov je upravená osobitným predpisom a to § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z.z.Podľa ustanovenia zákona sa za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca. Vzhľadom na to sa u pedagogických zamestnancov práca nadčas vykonáva v rámci pracovného času, t.j. v rámci 37,5 hodinového pracovného času.
V zákone 317/2009 § 3 ods. 5 je odvolávka na 8) § 97 ods. 1 Zákonníka práce.
Ako to mám chápať. Prosím ešte raz o odpoveď.
Ostatú činnosti tak stačí odpracovať doma len 7 hodín týždenne aby to dokopy dalo
37,5 hod.?
Viem že nadčasové hodiny sa platia zvlášť s príplatkom.
Učitelia mi tvrdia,že to je v rámci 37,5 hod.
Práca nadčas pedagogických zamestnancov je upravená osobitným predpisom a to § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z.z.Podľa ustanovenia zákona sa za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca. Vzhľadom na to sa u pedagogických zamestnancov práca nadčas vykonáva v rámci pracovného času, t.j. v rámci 37,5 hodinového pracovného času.
V zákone 317/2009 § 3 ods. 5 je odvolávka na 8) § 97 ods. 1 Zákonníka práce.
Ako to mám chápať. Prosím ešte raz o odpoveď.
Papierniková
11.11.14,06:24
nadčasové hodiny musia byť odpracované nad rámec základného pracovného úväzku .... v tvojom prípade 23 hodín vyučovacia povinnosť + 14,5 hod príprava a ostatná činnosť + 7,5 hod nadčas
Doplnenie :
Práca nadčas pedagogických zamestnancov je upravená osobitným predpisom a to § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z.z.Podľa ustanovenia zákona sa za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca. Vzhľadom na to sa u pedagogických zamestnancov práca nadčas vykonáva v rámci pracovného času, t.j. v rámci 37,5 hodinového pracovného času.
... za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca - to znamená že 45 min nadčasová vyučovacia hodina je považovaná za 1 hodinu 60 - minútovú ... už len z toho že sa jedná o prácu nadčas by malo byť zrejmé, že sa vykonáva nad základný rozsah pracovného času ...
na záver prikladám usmernenie MŠ SR https://www.minedu.sk/data/att/2931.pdf, v ktorom je uvedené nasledovné :
Podľa § 97 ods. 1 a ods. 2 Zákonníka práce je práca nadčas práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
Doplnenie :
Práca nadčas pedagogických zamestnancov je upravená osobitným predpisom a to § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z.z.Podľa ustanovenia zákona sa za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca. Vzhľadom na to sa u pedagogických zamestnancov práca nadčas vykonáva v rámci pracovného času, t.j. v rámci 37,5 hodinového pracovného času.
... za hodinu práce nadčas považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca - to znamená že 45 min nadčasová vyučovacia hodina je považovaná za 1 hodinu 60 - minútovú ... už len z toho že sa jedná o prácu nadčas by malo byť zrejmé, že sa vykonáva nad základný rozsah pracovného času ...
na záver prikladám usmernenie MŠ SR https://www.minedu.sk/data/att/2931.pdf, v ktorom je uvedené nasledovné :
Podľa § 97 ods. 1 a ods. 2 Zákonníka práce je práca nadčas práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.