Dobry den, chcem sa spytat, ci ma zamestnavatel moze preradit vramci tej istej pozicie- zdravotna sestra z dvojzmennej prevadzky do jednozmennej. V prac. zmluve mam jasne v clanku V uvedene: "
Tyzdenny pracovny cas zamestnanca je 35 hod. tyzdenne. Prac.cas je rozvrhnuty rovnomerne a zamestnanec bude pracu podla pracovnej zmluvy vykonavat v dvojzmennej prevadzke"
Zamestnavatel mi to oznamil ustne. Po preradeni na tuto pracu by som financne tratila. Mozem odmietnut?
Dakujem