Gladstoner
12.11.14,05:58
Dobrý deň, chcel by so sa opýtať, či môže ten kto je na PN podpisovať počas PN rozhodnutia. Napr. Riadiaci pracovník je na PN, ale občas príde do práce a podpisuje rozhodnutia. Ak by som dosatl výpoveď, ktorá bude podpísaná ním počas jeho PN, môžem to napadnúť? Prosím uvedte mi k tomu al príslušnú legislatívu. Ďakujem. A ešte či uvedený prípad je obdobný aj pri Dovolenke. Ďakujem
Tweety
12.11.14,06:20
AJ počas DPN aj Dovolenke je stále zamestnancom so svojími právomocami. Takže jeho rozhodnutia platia. Prečo si myslíš, že by nemali?
veronikasad
12.11.14,07:07
Aj riadiaci pracovník musí dodržiavať počas PN-ky liečebný režim. Ak "občas" príde do práce počas vychádzky, môže podpísať aj tvoju výpoveď ...
ivka70
12.11.14,08:31
Pripadne mu ju mozu doniest na podpis domov .... ak nema vychadzky :)
veronikasad
12.11.14,08:53
súhlasím
Gladstoner
12.11.14,11:07
Myslel som si to kvôli tomu, že je práce neschopný a preto by nemal vykonávať svoju pracovnú čiinosť. Na to má určených zástupcov, na ktorých prechádzajú jeho právomoci. Čiže môže "disponovať" svojimi právomocami aj počas PN?