r. 2013 - ak nebol SD priznaný spätne k 1.1.2013, má nárok na mesačnú aj ročnú NČZD - nič neopravuješ. Treba však opraviť odvody do SP - SD neplatí poistenie v nezamestnanosti a inv. poistenie.

r. 2014 . uplatnenie mesačnej NČZD pozastav dňom doručenia Rozhodnutia SP. Upozorni zamestnanca, že mu v RZD vznikne nedoplatok. V SP rovnako ako v roku 2014

dakujeme velmi pekne...mala by som doplnujucu otazku. to zamestnavatel nie je nijak chraneny proti takymto opravam? nakolko je to dost administrativne narocne a podat tak 12 opravnych prehladovna SP, DU nie je na 5 minut:) dakujem za odpovede

pokiaľ viem, tak sa neopravujú spätne mzdy za všetky mesiace, ale sa to môže dať jednou sumou. Už to nedohľadám, bolo to dávno - skús sa priamo obrátiť na poradňu SP - celkom promptne reagujú.

Robila som takúto spätnú opravu teraz, ked priznali spatne SD k 4.1.2014. Aj v SP aj v ZP Dôvera som elktronicky vystavovala opravné MV. Rozdiel v SP už aj obratom na základe žiadosti a opravných MV vrátili na BU. O rozdiel-vratku v ZP som si upravila poslednú úhradu - započítanie automaticky - treba sledovať na saldo ZP, ako sa opravnými výkazmi posúvali úhrady naviac. Bola to práca na celý deň.

Ešte doplním, mzdy sa neopravujú, ale pri vrátení odvodov zamestnancovi cez výplatu, ,tieto nezabudnúť dodaniť .

a z hľadiska zamestnávateľa je to v čase opravy poníženie daňových nákladov? Ak to bolo v priebehu dvoch rokov, tak ten pôvodný rok sa neupravuje?