áno a to isté bude aj v ZP

je to možno hlúposť na čo sa chcem spýtať, ale ak je zamestnanec na PH napr. len 3 dni v marci, vo výkazoch do SP sa to premietne len tak, že v údajoch za chorého zamestnanca sa zníži len počet dní z 31 na 28, a iné nie ne treba do SP uviesť? Podotýkam, že celá PN je len 6 dní, 3 dni v 03/2006 a 3 dni v 04/2006.
ďakujem
PH? asi to má byť PN. Zníži sa počet kalendárnych dní vo výkazoch. Iné ništ, neposielaš.:cool:

je to možno hlúposť na čo sa chcem spýtať, ale ak je zamestnanec na PH napr. len 3 dni v marci, vo výkazoch do SP sa to premietne len tak, že v údajoch za chorého zamestnanca sa zníži len počet dní z 31 na 28, a iné nie ne treba do SP uviesť? Podotýkam, že celá PN je len 6 dní, 3 dni v 03/2006 a 3 dni v 04/2006.
ďakujem

Pokiaľ je PN do 10 dní, tak socialku absolutne nazaujíma .. takže neposielaš nic, ostáva to len pre vaše interné potreby, kedže za tie dni zamestnancovi PN preplacate vy.