Andrea_Z
27.04.06,12:03
Už začína nová éra dochádzkových systémov v zamestnaniach- snímanie odtlačkov prstov.
Neviem, ale ja mám z toho zmiešané pocity a vnútorne s tým vôbec nesúhlasím a bojujem.
Ale nie kvôli zamestnávateľovi - chápem chce 100%nú dochádzku u zamestnancov, ale kto bude už konečne chrániť zamestnanca?
Akým právom mám odovzdať svoje osobné biometrické údaje a hlavne v dnešných časoch keď sa informácie tak veľmi ľahko zneužívajú...
Neviem, ale ja mám z toho zmiešané pocity a vnútorne s tým vôbec nesúhlasím a bojujem.
Ale nie kvôli zamestnávateľovi - chápem chce 100%nú dochádzku u zamestnancov, ale kto bude už konečne chrániť zamestnanca?
Akým právom mám odovzdať svoje osobné biometrické údaje a hlavne v dnešných časoch keď sa informácie tak veľmi ľahko zneužívajú...
dana9
27.04.06,10:11
Spracovávanie takýchto údajov rieši § 8 Zákona o ochrane osobných údajov
(4) Spracúvanie biometrických údajov možno vykonávať len za podmienok ustanovených v osobitnom zákone, ak
a) to prevádzkovateľovi vyplýva výslovne zo zákona, alebo
b) na spracúvanie dala písomný súhlas dotknutá osoba.
I keď by som chcela vidieť toho odvážneho ZC, ktorý by to odmietol
(4) Spracúvanie biometrických údajov možno vykonávať len za podmienok ustanovených v osobitnom zákone, ak
a) to prevádzkovateľovi vyplýva výslovne zo zákona, alebo
b) na spracúvanie dala písomný súhlas dotknutá osoba.
I keď by som chcela vidieť toho odvážneho ZC, ktorý by to odmietol