klaudia
14.11.14,08:56
Ahojte, prosim o info k podpore nezamestnanosti. Ma narok zamestnanec na podporu v nezamestnanosti, ked bola u nas zamestnana od 16.12.2008, potom nastupila na matersku 31.01.2009 - 14.08.2009, rodicovska trvala 15.08.2009 - 05.10.2011.. Dalsia materska z druhým dietatom od 06.10.2011 - 30.05.2012, rodicovska od 31.05.2012 - 14.11.2014 Teraz aky je postup pri skoncenie RD a ked sa so zamest. dohodne o ukoncenie prac. pomeru dohodou a preplati sa jej este nevyc. dovolenka z coho sa jej bude ratat podpora v nezamest. a ci vobec ma narok? Dakujem
Tweety
14.11.14,08:04
Nárok na podporu jej vznikne. Má splnených 730 dní v posledných 3 rokoch je teda splnený zákonný nárok. Ak bude mať preplatenú dovolenku, čo je vlastne povinnosťou zamestnávateľa pri skončení PP, podpora jej započíta sa jej tento VZ do nároku na podporu.
klaudia
14.11.14,08:08
Dakujem podporu v nezamestnanosti sa jej bude pocitat 50% z VZ akeho? Pred prvou materskou co mala? od zaciatku PP t.j. 16.12.2008?
Tweety
14.11.14,08:15
zo sumy, ktorú dostane pri skončení PP.
klaudia
14.11.14,08:33
takze z tej sumy co bude mat na vyplatnej paske ako hruba mzda z toho 50% .. moze sa pri dohode ukonceni PP dat aj odmena..i ked zamestnanec bol na rodicovskej?
Tweety
14.11.14,08:35
z VZ na poistenie v nezamestnanosti, odmena môže byť,PS otázky sa nedávajú do komentárov
klaudia
14.11.14,08:49
a ako zamestnavatel dame do SP na RLFO
- zmena oddiel. 10 ukončenie RD datum 14.11.2014
- prerusenie datum zaniku prerusenia 14.11.2014 kod 6
- odhlaska - zánik poistenia tiez davam datum 14.11? alebo 15.11?
PS: tweety, ked sa chcem opytat nieco dalsie kam to mam pisat, ked nie do komentarov.. ako novu otazku? Uz som si precitala pravidla uz budem vediet nabuduce.. :)
- zmena oddiel. 10 ukončenie RD datum 14.11.2014
- prerusenie datum zaniku prerusenia 14.11.2014 kod 6
- odhlaska - zánik poistenia tiez davam datum 14.11? alebo 15.11?
PS: tweety, ked sa chcem opytat nieco dalsie kam to mam pisat, ked nie do komentarov.. ako novu otazku? Uz som si precitala pravidla uz budem vediet nabuduce.. :)
Eva Dendisová
14.11.14,11:01
Pokiaľ zamestnankyňa po 2 rodičovskej dovolenke nebude zamestnaná(alebo čerpať dovolenku), čo i len jeden deň, tak VZ na výpočet podpory v nezamestnanosti, sa bude brať z príjmu pred prvou materskou dovolenkou.
Tweety
14.11.14,11:03
ako novú otázku
klaudia
14.11.14,11:13
Tak jej dam par dni cerpania a potom mozeme s nou ukoncit pracovny pomer dohodou a preplatime dovolenku plus mozeme aj odmeny aby mala co najvyssi VZ pre urcenie davky v nezamestnanosti. Pochopila som to? Dakujem
Xanti
14.11.14,11:19
Ano pochopila si to, stačí 1-2 dni čerpať dovolenku, a preplatiť zvyšok dovolenky a odmena byť nemusí výjde jej max. podpora.
Eva Dendisová
14.11.14,11:22
Áno, tak a príjemný deň prajem.
veronikasad
14.11.14,12:14
Ak bude dovolenka preplatená - bez čerpania - nevstupuje do vymeriavacieho základu pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Treba postupovať tak, ako napísala Xanti - 1-2 dni vyčerpať, zbytok preplatiť.
klaudia
14.11.14,20:17
Ďakujem