sam3
19.11.14,09:14
Dobry den,

IP mi zatial len ustne vytkol den kedy zamestnanec bol v praci nie 7,5 hod ale 15 h (dohoda o praci nadcas) - mame rovnomerne rozvrhnuty prac.fond - 37,5 hod tyzdenne. zatial som sa docitala ze viac ako 12h sa nesmie pracovat pri nerovnomernom rozvrhnuti prac.casu - ako to je? pochybili sme? podla ktoreho paragrafu sa nesmie pracovat v ramci dohody o nadcase ciac ako 12hod? dakujem