Zamestnanci majú nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pracujú dlhý a krátky týždeň.

1) Zamestnanec pracuje 12 hodín + 1/2 hodiny prestávka čiže 12,5 hod. alebo by mal pracovať 11,5 + 1/2 hodiny prestávka čiže 12 hodín aby to bolo v súlade s § 87 ods.4 zákonníka práce.

2) Môžem sa pri práci čašníkov riadiť §91 ods.5 a započítať prestávku na odpočinok a jedenie do pracovného času? Prevádzka nebude počas obedňajšej prestávky prerušená a zamestnancovi sa poskytne 30 min. prestávka na odpočinok a jedenie.

Ďakujem za odpoveď