ekofin
20.11.14,12:22
Dobrý deň, prosím o radu.
Zamestnankyňa mala k 1.1.2014 zostatok dovolenky z roku 2013 10,5 dňa. Prvú PN mala od 18.2.2014 do 27.2.2014, t.j. 8 pracovných dní. Druhú PN nastúpila dňa 6.3.2014 do 30.9.2014, t.j. 149 pracovných dní. Ako jej mám krátiť dovolenku. Mám k tým 149 dňom pripočítať aj tých 8 dní z prvej PN? Ináč má nárok, keby robila celý rok na 30 dní, pretože máme v kolektívnej zmluve schválených naviac 5 dní dovolenky. Neviem ako to mám počítať, pretože odpracovaných 60 dní, kedy môže čerpať dovolenku, má až teraz v novembri. Ďakujem veľmi pekne.
Zamestnankyňa mala k 1.1.2014 zostatok dovolenky z roku 2013 10,5 dňa. Prvú PN mala od 18.2.2014 do 27.2.2014, t.j. 8 pracovných dní. Druhú PN nastúpila dňa 6.3.2014 do 30.9.2014, t.j. 149 pracovných dní. Ako jej mám krátiť dovolenku. Mám k tým 149 dňom pripočítať aj tých 8 dní z prvej PN? Ináč má nárok, keby robila celý rok na 30 dní, pretože máme v kolektívnej zmluve schválených naviac 5 dní dovolenky. Neviem ako to mám počítať, pretože odpracovaných 60 dní, kedy môže čerpať dovolenku, má až teraz v novembri. Ďakujem veľmi pekne.
Tweety
20.11.14,11:24
Spočítaš všetky dni DPN v roku, budeš teda krátiť o 3/12 z ročného nároku, samozrejme ak si správne spočítala dni DPN.( pracovné aj sviatky) Platí §109 ZP. Nekrátiš len pri DPN z pracovného úrazu.
ekofin
21.11.14,05:47
Ďakujem veľmi pekne.