monika-s
21.11.14,12:57
Ahojte poraďáci, riešim tému odpočitateľnej položky na zdravotné poistenie a mám príklad:
Mesačná hrubá mzda za 1.-6./2015 bude 800,- EUR, t.j. odvod zamestnanca do ZP bude 32,- EUR mesačne.
Mesačná hrubá mzda za 7.-12./2015 bude 400,- EUR, zamestnanec si "slávnostne" uplatní odpočitateľnú položku vo výške 340,- EUR, takže odvod do ZP bude 2,4 EUR mesačne.
Spolu do ZP zaplatí (32*6) + (2,4*6) = 206,40 EUR
Potom príde ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, kde sa zistí, že celková hrubá mzda bola (800*6)+(400*6) = 7200,- EUR. Teda tu mu už odpočitateľná položka nevyjde a vyjde poistné vo výške 288,- EUR.
Teda zamestnanec má nedoplatok 81,60 EUR, čo je presne rozdiel, ktorým si uplatnil odpočitateľnú položku.
To isté "čaká" aj zamestnávateľa.
Porozumela som tomu správne???
Budem vďačná za všetky pomôcky a podnety
Mesačná hrubá mzda za 1.-6./2015 bude 800,- EUR, t.j. odvod zamestnanca do ZP bude 32,- EUR mesačne.
Mesačná hrubá mzda za 7.-12./2015 bude 400,- EUR, zamestnanec si "slávnostne" uplatní odpočitateľnú položku vo výške 340,- EUR, takže odvod do ZP bude 2,4 EUR mesačne.
Spolu do ZP zaplatí (32*6) + (2,4*6) = 206,40 EUR
Potom príde ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, kde sa zistí, že celková hrubá mzda bola (800*6)+(400*6) = 7200,- EUR. Teda tu mu už odpočitateľná položka nevyjde a vyjde poistné vo výške 288,- EUR.
Teda zamestnanec má nedoplatok 81,60 EUR, čo je presne rozdiel, ktorým si uplatnil odpočitateľnú položku.
To isté "čaká" aj zamestnávateľa.
Porozumela som tomu správne???
Budem vďačná za všetky pomôcky a podnety
J+K
24.11.14,13:16
Podľa toho, čo som pozerala, tak to teoreticky sedí. Aj keď zamestnanec by si mal byť vedomý, že hlásiť sa k odpočítateľnej položke na ZP nemá pre neho zmysel , že si vlastne vyrobí nedoplatok - a aj zamestnávateľovi .
Ak by prvý polrok mal nízku mzdu, potom by v druhom polroku jeho mzda vzrástla, tak by to malo aspoň nejakú logiku , aj keď v číslach by to bol ten istý nedoplatok ... ZP budú mať pri ročných zúčtovaniach poistného čo robiť , no a zamestnávatelia potom tiež pri zrážaní nedoplatkov .
Ak by prvý polrok mal nízku mzdu, potom by v druhom polroku jeho mzda vzrástla, tak by to malo aspoň nejakú logiku , aj keď v číslach by to bol ten istý nedoplatok ... ZP budú mať pri ročných zúčtovaniach poistného čo robiť , no a zamestnávatelia potom tiež pri zrážaní nedoplatkov .
monika-s
25.11.14,18:16
Mozno som to mohla napisat opacne. Prvy polrok bude zarabat 400 eur; potom sa mu podari najst lepsie platenu pracu povedzme za 800 Eur. Ide o to ze clovek dopredu niektore veci nemoze predvidat. A naozaj to bude pri roc zuctovani vesele.
Jozef Mihál
30.11.14,21:15
Napísali ste to presne.
monika-s
06.12.14,19:03
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Potom je to tak trošku "podvod" na niektorých ľudí.
beliv
29.12.14,07:43
A čo to znamená pre mňa, keď mám hrubú mzdu 540,- Eur. Budem mať potom vyššiu čistú mzdu???
Ďakujem za odpovede!
Ďakujem za odpovede!
veronikasad
29.12.14,07:54
Budeš mať o 2,40€ vyššiu čistú mzdu