Pavol Havlík
24.11.14,05:05
Antonia Jendrišáková
24.11.14,05:34
Čo chceš odpočítať ?
Nie je to o vyrobení výdavku. Musíš pre dohodára - zamestnanca viesť každý mesiac mzdy. Prihlásiť sa na DÚ, že budeš platiteľom dane zo závislej činnosti. Prihlásiť sa v sociálnej poisťovni ako zamestnávateľ, prihlásiť zamestnanca a na elektronické podávanie výkazov, platiť odvody z príjmu dohodára. Prihlásiť sa ako zamestnávateľ v zdravotnej poisťovni, kde je poistený dohodár a v mesiaci výkonu práce prihlásiť dohodára a zaplatiť odvody. Výška maximálna odmeny nie je určená, je určená len minimálna mzda za hodinu t. j. 2,0230 €. Musíš mať s dohodárom uzatvorenú písomnu zmluvu dohodu o pracovnej činnosti.
Pavol Havlík
24.11.14,05:57
potrebujem zistit kolko mozem max.vyplatit na dohodu o vykonani pracovnej cinnosti murarovi za jeden mesiac
evuš
24.11.14,06:10
Na dohodu o vykonaní práce môže dohodár odrobiť max. 350 hodín za rok... výška odmeny nie je limitovaná, pokiaľ nie je evidovaný na ÚP...
KEJKA
24.11.14,06:32
max. odmena nie je určená, len minimálna.
Pavol Havlík
24.11.14,07:19
este sa Vas mozem opytat ako konatel vo firme a ked pracujem niekedy aj ja na stavbe mozem si vystafit fakturu mojej firme
Dav
24.11.14,07:29
Takú, aká je dohodnutá v Dohode o pracovnej činnosti, alebo v Dohode o vykonaní práce."Dohoda o vykonaní pracovnej činnosti" je nesprávny názov. Ak je evidovaný na UP, bol poučený, koľko môže zarobiť, ak poberá dávky v hmotnej núdzi, dávky sa mu budú primerane krátiť
KEJKA
24.11.14,11:40
ako kto? za koho? konateľ je živnostník?
Pavol Havlík
24.11.14,13:18
ja som konatel ale mam aj zivnost. Niekedy musim robit na stavbe aj ja takze sa chcem opytat mozem si fakturovat svoje prace mojej firme
Dav
24.11.14,13:20
áno
veronikasad
24.11.14,15:09
Murár je evidovaný na úrade práce ?
KEJKA
24.11.14,16:28
áno
Anik
24.11.14,17:41
na dohodu o pracovnej činnosti môže Tvoj murár pracovať max 10 hodín týždenne.
x výška mzdy za 1 hodinu, ktorú si s ním dohodneš v dohode o prac. činnosti.
Ako už bolo spomenuté musíš mať splnené všetky povinnosti voči úradom ako zamestnávateľ. Do nákladov Ti pôjde cena práce - hrubý príjem +odvody za zamestnávateľa.