Čo chceš odpočítať ?
Nie je to o vyrobení výdavku. Musíš pre dohodára - zamestnanca viesť každý mesiac mzdy. Prihlásiť sa na DÚ, že budeš platiteľom dane zo závislej činnosti. Prihlásiť sa v sociálnej poisťovni ako zamestnávateľ, prihlásiť zamestnanca a na elektronické podávanie výkazov, platiť odvody z príjmu dohodára. Prihlásiť sa ako zamestnávateľ v zdravotnej poisťovni, kde je poistený dohodár a v mesiaci výkonu práce prihlásiť dohodára a zaplatiť odvody. Výška maximálna odmeny nie je určená, je určená len minimálna mzda za hodinu t. j. 2,0230 €. Musíš mať s dohodárom uzatvorenú písomnu zmluvu dohodu o pracovnej činnosti.

potrebujem zistit kolko mozem max.vyplatit na dohodu o vykonani pracovnej cinnosti murarovi za jeden mesiac

Na dohodu o vykonaní práce môže dohodár odrobiť max. 350 hodín za rok... výška odmeny nie je limitovaná, pokiaľ nie je evidovaný na ÚP...

max. odmena nie je určená, len minimálna.

este sa Vas mozem opytat ako konatel vo firme a ked pracujem niekedy aj ja na stavbe mozem si vystafit fakturu mojej firme

Takú, aká je dohodnutá v Dohode o pracovnej činnosti, alebo v Dohode o vykonaní práce."Dohoda o vykonaní pracovnej činnosti" je nesprávny názov. Ak je evidovaný na UP, bol poučený, koľko môže zarobiť, ak poberá dávky v hmotnej núdzi, dávky sa mu budú primerane krátiť

ako kto? za koho? konateľ je živnostník?

ja som konatel ale mam aj zivnost. Niekedy musim robit na stavbe aj ja takze sa chcem opytat mozem si fakturovat svoje prace mojej firme

áno

Murár je evidovaný na úrade práce ?

áno

na dohodu o pracovnej činnosti môže Tvoj murár pracovať max 10 hodín týždenne.
x výška mzdy za 1 hodinu, ktorú si s ním dohodneš v dohode o prac. činnosti.
Ako už bolo spomenuté musíš mať splnené všetky povinnosti voči úradom ako zamestnávateľ. Do nákladov Ti pôjde cena práce - hrubý príjem +odvody za zamestnávateľa.