Lenras
26.11.14,17:37
Manželka je od 1.10.2013 na PN.Od 1.10.2014 jej priznali plný invalidny dôchodok.Doktorka jej od 1.12.2014 ukončila PN-ku.Do práce nemôže nastúpiť,lebo byva často hospitalizovaná a nieje schopna nastúpiť pre zdravotný stav.Ako ma postupovať u zamestnavatela?Je možnosť,že by si miesto v práci ponechala (je možné že za 3 až 4 mesiace sa uzdravý),alebo bude musieť dať výpoveď?
Tweety
26.11.14,16:42
Po ukončení DPN musí nastúpiť. Ak nenastúpi, poruší tým pracovnú disciplínu. Nemôže len tak čakať doma, že sa za 3 až 4 mesiace uzdraví. Nech nastúpi a počká na rozhodnutie zamestnávateľa. Buď ju preradí na vhodné miesto, alebo bude postupovať inak. Ak už nechce nastúpiť môže podať výpoveď alebo skončiť PP dohodou oboch strán alebo okamžite skončiť zo zdravotných dôvodov ale potrebuje odborný lekársky posudok.
Lenras
26.11.14,16:46
Nemôže nastúpiť lebo je momentálne hospitalizovana v nemocnici.A keď aj pride nebude schopna nastupiť do prace.
Tweety
26.11.14,16:48
Napísala som, že môže dať výpoveď alebo skončiť dohodou. To toho 1.12. bude v nemocnici?
Lenras
26.11.14,16:52
Pravdepodobne ešte ano.
veronikasad
26.11.14,17:07
Manželke už skončila ročná podporná doba, za mesiac november a december nem.dávky nedostane. Ďalšia PN-ka je zbytočná.
Môže požiadať zamestnávatela o poskytnutie neplateného volna, alebo ukončiť pracovný pomer dohodou k 30.11.2014.
Môže požiadať zamestnávatela o poskytnutie neplateného volna, alebo ukončiť pracovný pomer dohodou k 30.11.2014.
Tweety
26.11.14,17:11
ak už nechce nastúpiť, možností som už uviedla. Ak chce sa vrátiť, oznámi zamestnáv., že je v nemocnici a na ten čas si bude čerpať D alebo NV.