...potvrdenie o zdanitelných príjmoch

1. skončenie pracovného pomeru - dohoda o skončení pracovného pomeru
2. zápočet rokov
3. potvrdenie o zdaniteľnej mzde
4. potvrdenie na účely nároku na dávku v nezamestnanosti - (vraj už nie je povinné, ale pre istotu vždy vystavím, lebo tety v soc.poist. sa často nevyspia do ružova)
5. odhláška zo soc.poist. - RLFO
6. ELDP
7. odhláška zo zdrav.poist.

Potvrdenie na dávku v nezam. už nie je potrebné vystavoať, pokial si zamestnávatel riadne plní povinnosti voči SP a včas odovzdáva mesačné výkazy.

Všetky potvrdenia rovnako ako pri PP na dobu neurčitú.

v DS pýtajú stále, aj ked je s firmou všetko v poriadku

pre istotu vždy vypíšem - program vygeneruje, ja len podpíšem :)

zápočet rokov -odnáša sa to niekde či dám len zamestnancovi a potvrdenie o zdaniteľnej mzde -komu?.
zamestnanec skončí na dobu určitú a pokračovať bude na dohodu je nutný ten zápočet a potvrdenie o zdaniteľnej mzde,ročné zúčtovanie mu bude robiť aj tak naša firma

potvrdenie+zápočet ide len zamestnancovi

ak bude naďalej pracovať u Vás - na dohodu, potvrdenie netreba vystaviť, stačí až na konci roka (prípadne teda to ročné zúčtovanie)

Zápočet vystavíš, nakoľko dohoda do odprac.rokov sa nepočíta. Dávaš zápočet rokov len za obdobie pracovnej zmluvy.

ďakujem veľmi pekne,robím to prvý krát a sme malá fi.kde sú len dvaja zamestnanci tak preto tie otázky,ale ešte raz vďaka

ešte jednu dilemu mám-mám tu potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti v roku 2013 pracoval u nás 1-6/2013 na dohodu ,potom až do 11/2014 na PP,takže predpokladám ,že sem už vyplním aj VZ z dohody .