Nemôžu ťa nútiť dať výpoveď. Pracovný pomer ti skončí 31.12.14 aj bez výpovede.

Zrejme máš PZ na dobu určitú. Ak áno, nepotrebuješ dávať výpoveď, pretože tvoj PP skončí dobou určitou teda 31.12. 2014. Pri skončení PP na dobu určitú nie je nárok na odstupné.

Ak máš zmluvu na dobu určitú tak výpoveď nie je potrebná a PP sa ti skončí uplynutím doby 31.12.2014.

Ak ale zamestnávateľ ruší tvoje miesto skôr ako uplynie táto doba, musí postupovať podľa zákona a teda vyvinúť iniciatívu ku skončeniu PP sám aj s prípadnou výplatou odstupného.

Na odstupné pri skončení PP na dobu určitú nemáš nárok.
Na odchodné máš nárok ak je toto tvoje prvé skončenie PP po vzniku nároku na starobný dôchodok.

ano ale na vyplatnom mi kazali dat si žiadost a vtedy pridem o odstupne dostanem len odchodne vo vyške 1 platu a ešta ake doklady mam teda dat

nemas narok na odstupne ak mas dobu urcitu

zamestnáv. musí ostupovať podľa zákona, Tebe PP končí automaticky, bez žiadosti o jeho ukončenie. Či chceš ukončiť PP skôr ako je tento dátum?

dakujem viete robim tam 10 rokov a stale sme mali prac. zmluvu iba na rok a každy rok ju obnovovali posledne roky nam ju davali na 3 roky .

Pri skončení PP dobou určitou nie je nárok na odstupné.

Dakujem pekne ano je to prve skončenie PP

musíš si dať žiadosť o dôchodok, nie o skončenie PP, zrejme toto myslel zamestnávateľ.

ale o odchodne musim požiadať či? nie a mam ešte aj za tento rok staru dovolenku nakolko som aj teraz PN 20 dni tak tu mi musia preplatiť si myslim!

áno, preplatia nevyčerpanú dovolenku. s odchodným je to tak:
§ 76a
Odchodné
Na začiatok

(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

ja už dôchodok prepač čiže almužnu poberamDakujem za dobre rady

tak prečo potom píšeš, že je to prvý odchod, potom na odchodné už nemáš nárok

Zamestnávatel Vám PZ na dobu určitú už dať nemôže, preto zrejme s vami končí pracovný pomer - bez nároku na odstuoné. ˇFalšia pracovná zmluva by už musela byť na dobu neurčitú, čo zamestnávatel asi nechce.

Tweety ak zacala poberat dochodok pocas trvania tohto PP tak je to jej prve skoncenie PP a ma narok na odchodne.

maria505, zamestnávatel s tebou uzatváral Dodatok k pracovnej zmluve, alebo si každý rok podpisovala novú pracovnú zmluvu ?

ano je to prve skončenie PP ja som poberala dochodok aj pracovala na zmluvu a každy rok to boli iba dodatky k pracovnej zmluvy

O dôchodok si požiadala u súčasného zamestnávatela ?

ano u prveho zamestnavateľa

Máš nárok na 1-mesačné odchodné, ktoré by si mala dostať v poslednej výplate (pri prvom skončení prac.pomeru).

K akému dátumu končíš pracovný pomer ?