2 týždňe robím v ADZ a máju tu takýto problém: príjmu zamestnanca k dočasnému zametnávateľovi, ja ho prihlásim do SP, do 8 dní do ZP, a na 9 den sa dozvieme,že vôbec nenastúpil. Rieša to výpoveďou v skúšobnej dobe,alebo dohodou. Ale ja ho už neviem odhlásiť zo SP,ako by nenastal prac.pomer, a zo ZP ho odhlasujeme v den nástupu ? Čo s odvodmi ? Myslím,že je to nesprávne ? Poradíte mi prosím - ako s výpoveďou, - s odvodmi, - s odhlásením so ZP, SP ? Ďakujem
Stačí zrušiť prihlásenie zamestnanca do SP na tomto tlačive. (Keď vôbec nenastúpil.)

ďakujem,za tlačivo, také mám - odhlasujem na ňom zamestnancov, ktorý nenastúpia do 7 dní(ale do 8 dní ho musím nahlásiť do ZP) a v ZP tam ho ako odhlásim ?