zuzana krúpová
01.12.14,09:51
Som učiteľka MŠ. Na rodičovskej dovolenke som už 9 rokov. Zmluvu mám na dobu neurčitú. Teraz sa chcem vrátiť späť do práce. Riaditeľka mi však navrhla, že mám veľa neprečerpanej dovolenky ( vraj až 78 dní ) a aby som si najprv čerpala dovolenku, t.j. aj 3 mesiace a až potom riadne nastúpila do práce. Neviem, či ma nechcú nejako oklamať, preto sa pýtam, či je to vôbec možné? Ďakujem
Tweety
01.12.14,08:54
ÁNo, po návrate z RD môže zamestnáv. nariadiť čerpanie D, na, ktorú vznikol nárok. AK si ju nevyčerpeš, nárok zanikne. Zamestnáv. tak koná v zmysle ZP.
veronikasad
01.12.14,09:18
Dovolenku môžeš čerpať aj v súbehu s poberaním rod.príspevku(pred dovršením 3 rokov veku dieťaťa), môžeš sa s riaditelkou dohodnúť aj na takomto riešení. Mesiac vopred treba zamestnávatelovi oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, od nasl. dňa začneš čerpať riadnu dovolenku.