velmi zavisi aku cinnost pre danu firmu konatel vykonava, ak je to len funkcia konatela tak nevidim dovod preco by mal mat podpisanu akukolvek pracovnu zmluvu s firmou.

Ak vsak vykonava aj cinnosti nad ramec funkcie konatela, ide o zavislu pracu a tu je povinnost zo zakona upravit pracovno-pravny vztah zmluvou.

tu je to vysvetlene:
http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-riadenie/musi-mat-konatel-zmluvu-s-vlastnou-eserockou.html

http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/podnikajte-ako-eserocka-je-to-najlepsi-sposob-ako-usetrit.html

Nerád to vravím, ale čo sa týka tej práce „navyše“ konateľom a spoločníkom v jednej osobe v tomto prípade eTrend šíri bludy, pretože závislá práca je definovaná ako práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, čo spoločník a konateľ v jednej osobe v žiadnom prípade nespĺňa! V dôsledku toho môže pre svoju spoločnosť vykonávať aj tie činnosti, ktoré sú nad rámec obvyklých činností spadajúcich do kompetencií konateľa a to aj v prípade, že so svojou spoločnosťou nemá uzatvorenú pracovnú zmluvu. Tj. môže napríklad predávať vo svojom obchode, či vykonávať všetky aktivity, ktoré má jeho spoločnosť v predmetoch činnosti, teda tie, ktoré ktoré bežne spadajú do kompetencií zamestnancov. O závislú prácu a teda ani o tzv. čiernu prácu sa však v prípade konateľa-spoločníka jednať nemôže, pretože v jeho prípade neboli naplnené atribúty definície závislej práce!

Súhlasím s flector, iba zopakujem ze hovorime o pripade jednoosobovej sro.

http://mzdy.tv/?p=1174 25. minuta

ak by konateľ nebol spoločník tak potom na výkon iných činnosti ako ,,konateľstva" (na kt nepotrebuje vobec zmluvu) by potreboval pracovnu zmluvu

Mimochodom v tomto príspevku: http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/podnikajte-ako-eserocka-je-to-najlepsi-sposob-ako-usetrit.html
sa už hovorí o možnosti uzavrieť pracovnú zmluvu koly odvodom aby mal nárok na dávky zo SP

otazka znie ako je definovana cinnost "konatelstva"..

pozri obchodný zákonník
konateľ nemusí mať žiadnu zmluvu s sro a môže funkciu konateľa vykonávať iba na základe obchodného zákonníka.

Mimochodom flector hovoril o tom že v jednoosobovej sro kde je jediný spoločník zároven aj konatel tak v takom prípade môže tento človek vykonávať akúkoľvek činnosť lebo nebude vykazovať znak závislej práce nadriadenosti

poprosim konkretny paragraf konkretneho zakona ktory hovori ze konatel resp. spolocnik moze vykonavat vsetky aktivity, ktore ma dana spolocnost v predmetoch cinnosti len na zaklade Obchodneho zakonnika bez dalsej zmluvy ci uz pracovne, mandatnej alebo inej...

v obchodnom zakonniku nic take nevidim...

pan Mihal nie je pravnik ale uctovnik.

svojho casu tiez tvrdil ze aj konatel ma pravo poberat podporu v nezamestnanosti podla nedavno novelizovaneho zakona, co nie je pravda..

Je pravda, že pán Mihál nie je právnik ale nie je ani účtovník...
A čo sa týka tvrdenia, či konateľ môže byť evidovaný na úrade práce - mal pravdu - môže byť evidovaný za určitých podmienok. A čo sa týka poberania podpory v nezamestnanosti, môže, ak spĺňa predpoklady na jej vyplácanie. (Treba dobre čítať zákon o nezamestnanosti a hlavne s porozumením)

Vážený pán pbrezovsky:

1. Čl. 2 ods 3 ústavy hovorí:
Každý môže konať, čo nie je zákonom zakázané,
a nikoho nemožno nútiť, aby konal niečo, čo zákon
neukladá.
(takže ak tvrdíte že niečo musím alebo nesmiem tak dokazovacie bremeno je na vašej strane)
- vysvetlenie prečo môže v jednoosobovej sro vykonávať konateľ aj ,,prácu zamestananca" kt nesúvisí s výkonom funkcie konateľa vámm poskytne pán Mihál, svojo času minister...: http://mzdy.tv/?p=1174 (25. minúta)

2. prečo nemôže štatutár poberať podporu v zamestnanosti? nárok sa posudzuje na základe poistenia a registrácii v evidencii uchádzačov o zamestnanie

A) podmienka poistenia: http://www.socpoist.sk/kto-ma-narok--olt/1361s#kto-ma-narok

B) zaradenie medzi ,,nezamestnaných je takisto možné:

§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba

(1) Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá
a) je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným alebo členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti podľa osobitného predpisu, 4) ak nie je zamestnanec,

Takze si SZČO, ale ddá sa to obísť:

§ 4
Zamestnanec

(1) Zamestnanec na účely tohto zákona je fyzická osoba v pracovnom pomere5) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.6)

§ 6
Uchádzač o zamestnanie


2) Uchádzač o zamestnanie môže
a) vykonávať zárobkovú činnosť na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, 13) ak mzda alebo odmena za vykonávanie týchto činností nepresiahne 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitné predpisu13a) platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, alebo...

http://www.porada.sk/t248429-nezamestnany-konatel-zahranicnej-s-r-o.html

Ako reakcia na vaše príspevky:
pbrezovsky (Dnes 15:32) poprosim konkretny paragraf konkretneho zakona ktory hovori ze konatel resp. spolocnik moze vykonavat vsetky aktivity, ktore ma dana spolocnost v predmetoch cinnosti len na zaklade Obchodneho zakonnika bez dalsej zmluvy ci uz pracovne, mandatnej alebo inej...

v obchodnom zakonniku nic take nevidim...
pbrezovsky (Dnes 15:37) pan Mihal nie je pravnik ale uctovnik.

svojho casu tiez tvrdil ze aj konatel ma pravo poberat podporu v nezamestnanosti podla nedavno novelizovaneho zakona, co nie je pravda..

pbrezovksy reagoval som na vaše príspevky... mimochodom vy ste kto čo?

pravda, odmena nesmie presiahnut 75 % zo sumy životného minima..

Konkrétny paragraf konkrétneho zákona, ktorý by vymenúval, či konateľ spoločník v jednej osobe smie predávať vo svojom obchode, alebo šoférovať kamión nie je. Takto to totiž nefunguje. V našom práve platí, že to čo nie je zakázané je dovolené. Závislá práca má v zákone presnú definíciu a za tzv. čiernu prácu je považovaná taká práca, ktorá spĺňa atribúty závislej práce avšak je vykonávaná bez riadnej pracovnej zmluvy. Konateľ spoločník v jednej osobe nespĺňa jeden z atribútov závislej práce a teda ani nemôže naplniť podstatu tzv. čiernej práce a to ani v prípade keby vykonával pre svoju spoločnosť také činnosti, ktoré sú nad rámec obvyklých činností spadajúcich do kompetencií konateľa. Okrem toho pôsobnosť konateľa je v zákonne zakotvená a medzi jeho činnosti patrí aj to, že konateľ je oprávnený konať v mene spoločnosti, zastupovať a riadiť ju, avšak tieto činnosti nie sú zákonom presne vymedzené, tj. ani obmedzené! To však nie je podstatné, podstatným je to, ako už bolo povedané, že konateľ spoločník v jednej osobe nespĺňa jeden z atribútov závislej práce, teda ani nemôže naplniť podstatu tzv. čiernej práce, takže môže pre svoju spoločnosť okrem bežných činností konateľa vykonávať aj iné činnosti, napríklad predávať vo svojom obchode, či vykonávať všetky tie aktivity, ktoré má jeho spoločnosť v predmetoch činnosti. To je bez diskusie – zákon nepustí. :)

nemal som cas sa tomuto dlhsie venovat, dnes mi prisla oficialna odpoved z Ustredia prace soc. veci a rodiny, kde mi pani pravnicka pise ze konatel nemoze byt evidovany na urade prace ako nezamestnany:

"To znemená, že ak by ste mali aj dohodu o vykonaní práce prípade o pracovnej činnosti t. j. vykonávali by ste zárobkovú činnosť, pričom by Vaša odmena za túto činnosť nepresiahla výšku 75% zo sumy životného minima, čo v súčasnosti predstavuje sumu 148,57 €, z dôvodu postavenia konateľa ako samostatne zárobkovo činnej osoby nespĺňate podmienky pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie."