kajab
04.12.14,09:18
Musí zamestnankyňa doniesť zamestnávateľovi doklad o rozvode? Ďakujem
veronikasad
04.12.14,08:26
Určite nemusí predložiť zamestnávatelovi kopiu rozsudku. Rodinný stav sa uvádza v RLFO do SP. Nech sa informuje na súde, či jej vedia dať o rozvode nejaké potvrdenie.
Dav
04.12.14,08:41
Nech podpíše zmenu vo Vyhlásení k zdaneniu-rodinný stav, dátum od, podpisané dňa, podpis. Rozsudok ani potvrdenie nie je potrebné zamestnávateľovi predkladať.
blondint
04.12.14,11:33
Má zamestnankyňa deti? Poberá al. chce poberať daňový bonus? Ak má deti a boli jej zverené do výchovy na čas po rozvode (to sa uvádza v rozsudku) má nárok na daňový bonus a v tom prípade musí nejak zdeklarovať, že má deti v osobnej staroslivosti / v spoločnej domácnosti.
ivka70
04.12.14,12:19
Zamestnankyna nemusi. Pri poberani DB podpisuje prehlasenie, ze splna podmienky naroku.
Dokonca matka ma prednostne pravo dostavat danovy bonus, aj keby rodicia deti neboli rozvedeni.
Dav
04.12.14,12:26
Ak chce poberať daňový bonus od dňa...., uvedie to vo Vyhlásení a predloží kópie rodných listov detí a ak treba (vek detí), potvrdenie o návšteve školy.