vladan
01.05.06,18:27
Ak zamestnávateľ zamestnáva dôchodcu na pracovnú zmluvu (poberateľ dôchodku alebo zamestnanec, ktorý už dosiahol dôchodkový vek, ale o dôchodok ešte nepožiadal) platia preňho rovnaké pravidlá ako pri zamestnávaní ostatných zamestnancov, výnimku tvorí neplatenie niektorých odvodov do Sociálnej poisťovne (1) a uplatňovanie/neuplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka (2).
(1) Oblasť sociálneho poistenia – sociálne poistenie, ktoré všeobecne platí zamestnanec sa rozdeľuje na:
- nemocenské poistenie
- dôchodkové poistenie:
a) starobné poistenie
b) invalidné poistenie
- poistenie v nezamestnanosti
Zamestnanec - dôchodca, ktorý je poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku (teda SP mu každomesačné vypláca dôchodok) PLATÍ tieto odvody:
1. NEMOCENSKÉ POISTENIE – teda vzniká mu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a nárok na nemocenské
Od 1.8. 2006 po nadobudnutí účinnosti zákona 310/2006 Z.z., ktorým bol novelizovaný zákon 461/2003 Z.z. O sociálnom poistení, sa povinné nemocenské poistenie nevzťahuje na zamestnanca - poberateľa starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.
Zamestnanec, ktorý nie je povinne nemocensky poistený, sa môže poistiť nemocensky dobrovoľne.
Prihlásenie zamestnanca na dobrovoľné nemocenské poistenie nie je povinnosťou zamestnávateľa.
Od 1.8.2006 dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské z dobrovoľného nemocenského poistenia vtedy, ak bola v posledných dvoch rokoch dobrovoľne nemocensky poistená najmenej 270 dní.
2. STAROBNÉ POISTENIE – z platenia tohto poistenia bude mať nárok na prepočítanie sumy dôchodku z titulu platenia starobného poistenia po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok*
NEPLATÍ invalidné poistenie, lebo nárok na invalidný dôchodok už nevznikne, z dôvodu, že on už poberateľom dôchodku je;
NEPLATÍ poistenie v nezamestnanosti, lebo poberateľ starobného dôchodku sa už nestane nezamestnaným.
Zamestnanec, ktorý dosiahol dôchodkový vek, ale ešte nepožiadal SP o dôchodok (teda SP mu každomesačne dôchodok nevypláca) platí tieto odvody:
1. NEMOCENSKÉ POISTENIE – teda vzniká mu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a nárok na nemocenské
2. STAROBNÉ POISTENIE – bude tvoriť VZ na výmeru dôchodku
3. POISTENIE V NEZAMESTNANOSTI
NEPLATÍ invalidné poistenie, lebo invalidný dôchodca, ktorý dosiahne dôchodkový vek poberá už nie invalidný, ale starobný dôchodok.
*PREPOČÍTAVANIE STAROBNÝCH DÔCHODKOV sa deje z toho dôvodu, že dôchodca pracuje popri poberaniu dôchodku a riadne odvádza poistné na starobné poistenie. Prepočítavanie dôchodkov Sociálna poisťovňa realizuje raz za kalendárny rok, podľa pravidiel uvedených v Zákone o sociálnom poistení. Zamestnanec, ktorý si chce nechať prepočítať dôchodok potrebuje od svojho zamestnávateľa POTVRDENÝ EVIDENČNÝ LIST DÔCHODKOVÉHO POISTENIA.
(2) Nezdaniteľná časť základu dane - základ dane zamestnanca-dôchodcu sa NEZNIŽUJE o nezdaniteľnú časť, ak je tento zamestnanec-dôchodca na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak mu dôchodok bol priznaný spätne k začiatku zdaňovacieho obdobia a je vyšší ako suma nezdaniteľnej časti základu dane.
Ak suma dôchodku v úhrne nepresahuje sumu nezdaniteľnej časti základu dane, zníži sa základ dane o nezdaniteľnú časť len vo výške rozdielu medzi vyplatenou sumou dôchodku a sumou nezdaniteľnej časti základu dane.
V prípade, ak nebol zamestnanec-dôchodca poberateľom dôchodku na začiatku zdaňovacieho obdobia, má nárok na celú nezdaniteľnú časť základu dane, ale zamestnávateľ na túto nezdaniteľnú časť prihliadne až pri ročnom zúčtovaní dane za zdaňovacie obdobie.
(1) Oblasť sociálneho poistenia – sociálne poistenie, ktoré všeobecne platí zamestnanec sa rozdeľuje na:
- nemocenské poistenie
- dôchodkové poistenie:
a) starobné poistenie
b) invalidné poistenie
- poistenie v nezamestnanosti
Zamestnanec - dôchodca, ktorý je poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku (teda SP mu každomesačné vypláca dôchodok) PLATÍ tieto odvody:
1. NEMOCENSKÉ POISTENIE – teda vzniká mu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a nárok na nemocenské
Od 1.8. 2006 po nadobudnutí účinnosti zákona 310/2006 Z.z., ktorým bol novelizovaný zákon 461/2003 Z.z. O sociálnom poistení, sa povinné nemocenské poistenie nevzťahuje na zamestnanca - poberateľa starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.
Zamestnanec, ktorý nie je povinne nemocensky poistený, sa môže poistiť nemocensky dobrovoľne.
Prihlásenie zamestnanca na dobrovoľné nemocenské poistenie nie je povinnosťou zamestnávateľa.
Od 1.8.2006 dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské z dobrovoľného nemocenského poistenia vtedy, ak bola v posledných dvoch rokoch dobrovoľne nemocensky poistená najmenej 270 dní.
2. STAROBNÉ POISTENIE – z platenia tohto poistenia bude mať nárok na prepočítanie sumy dôchodku z titulu platenia starobného poistenia po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok*
NEPLATÍ invalidné poistenie, lebo nárok na invalidný dôchodok už nevznikne, z dôvodu, že on už poberateľom dôchodku je;
NEPLATÍ poistenie v nezamestnanosti, lebo poberateľ starobného dôchodku sa už nestane nezamestnaným.
Zamestnanec, ktorý dosiahol dôchodkový vek, ale ešte nepožiadal SP o dôchodok (teda SP mu každomesačne dôchodok nevypláca) platí tieto odvody:
1. NEMOCENSKÉ POISTENIE – teda vzniká mu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a nárok na nemocenské
2. STAROBNÉ POISTENIE – bude tvoriť VZ na výmeru dôchodku
3. POISTENIE V NEZAMESTNANOSTI
NEPLATÍ invalidné poistenie, lebo invalidný dôchodca, ktorý dosiahne dôchodkový vek poberá už nie invalidný, ale starobný dôchodok.
*PREPOČÍTAVANIE STAROBNÝCH DÔCHODKOV sa deje z toho dôvodu, že dôchodca pracuje popri poberaniu dôchodku a riadne odvádza poistné na starobné poistenie. Prepočítavanie dôchodkov Sociálna poisťovňa realizuje raz za kalendárny rok, podľa pravidiel uvedených v Zákone o sociálnom poistení. Zamestnanec, ktorý si chce nechať prepočítať dôchodok potrebuje od svojho zamestnávateľa POTVRDENÝ EVIDENČNÝ LIST DÔCHODKOVÉHO POISTENIA.
(2) Nezdaniteľná časť základu dane - základ dane zamestnanca-dôchodcu sa NEZNIŽUJE o nezdaniteľnú časť, ak je tento zamestnanec-dôchodca na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak mu dôchodok bol priznaný spätne k začiatku zdaňovacieho obdobia a je vyšší ako suma nezdaniteľnej časti základu dane.
Ak suma dôchodku v úhrne nepresahuje sumu nezdaniteľnej časti základu dane, zníži sa základ dane o nezdaniteľnú časť len vo výške rozdielu medzi vyplatenou sumou dôchodku a sumou nezdaniteľnej časti základu dane.
V prípade, ak nebol zamestnanec-dôchodca poberateľom dôchodku na začiatku zdaňovacieho obdobia, má nárok na celú nezdaniteľnú časť základu dane, ale zamestnávateľ na túto nezdaniteľnú časť prihliadne až pri ročnom zúčtovaní dane za zdaňovacie obdobie.