Skôr než pôjdeš na PN-ku, over si na registri pobočky SP či si vôbec prihlásená. Ak ano, máš nárok na nemocenské bez ohľadu na to, že zamestnávatel za teba odvody nezaplatil (predpokladám, že mesačné výkazy posiela).

Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Podmienka výplaty platí rovnako ako pri nemocenskom.

Dakujem velmi pekne, ja som predtym pracovala resp. pracujem uz rok u ineho zamestnavatela, ale ten skracoval uvazky, tak som si musela najst este druhu pracu. Cize pocitat by sa to malo z oboch zamestnani?

Pre nárok na materské musíš mať splnenú podmienku 270 dní z obidvoch zamestnaní. Do 270 dní sa započítava predchádzajúce ukončené poistenie.

cize 1. zamestnavatel dajme tomu 360 dni zamestnana splna a z toho budem mat narok na materske a 2.zamestnavatel 120dni co som zamestnana tak z toho nie?

Na nemocenské ano, treba si dať vystaviť dve PN-ky. Materské - podmienka musí byť splnená ku dňu pôrodu.

pre nárok na materské sa rátajú dni v období dva roky pred skutočným dnom pôrodu, tak možno dovtedy dni splníš aj z druhého nem.poistenia. Podstatné je, či trvali obe súbežne alebo sa prekrývali. A dni ukončeného možno k dnom trvajúceho prirátať, tj. lepšie by bolo s konkrétnymi dátumami zač. a ukončdnia nem.poistenia +pravdep. termínom pôrodu.

dakujem, do 31.12.2013 RD, 1.1.2014 TPP u jedneho zamestnavatela do sucasnosti a od 1.10.2014 u druheho do sucasnosti. termin porodu je 9.3.2015 resp. nastup na matersku 26.1.2015.

Počas RD pracovný pomer trval ?

Ano ale u ineho zamestnavatela, kde TPP uz skoncil skoncenim RD. (dala som vypoved a zamestnala sa u sucasneho od 1.1.2013, kde som obcas pracovala na dohodu pocas RD).

V predch.príspevku píšeš, že nový prac.pomer trvá od 1.1.2014. Ktorý dátum je teda správny - kedy skončil prac.pomer u predch. zamestnávatela ?

Bože prepáč, súčasný pomer trvá od 2014.predchádzajúci skončil s koncom RD. Len teraz som si nie istá či k 31.12.2013 alebo 1.1.2014 kedy mal malý 3 roky,a nemám teraz pri sebe ani výpoveď žeby som to pozrela. :(

Veronika, brcko, dakujem vam krasne za trpezlivost, dopytovala som SP priamo, tak nakoniec "vdaka" RD mi vznikne narok na druhu matersku od druheho zamestnavatela. Pekny den

Daj ešte pozor na PN-ku, ak nový prac.pomer bude bez PN-ky trvať 90 kal. dní, budeš mať materskú zo súčasného príjmu v ňom.

Veronika prosim Vas, este som sa chcela opytat, ked mam k 1.1.2015 odpracovanych 90 dni resp. viac a potom musim ist uz na PN od 5.12.len mzdy za 12/2013 este nebudu spracovane resp. spracuvavaju ich tak k 15stemu, nebude to problem potom s narokom na PN a matersku?

ku dňu vzniku PN-ky trvá nový prac.pomer 90 dní ?

Ano.

Nemocenské bude počítané z príjmu od vzniku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho vzniku PN, v tvojom prípade do novembra (ak PN začína v decembri). Vyplatené ho dostaneš až okolo 15. januára, dovtedy hádam výkazy za november doručíte.

Pardon PN zacne 5.1.2015, ale to v podstate podla tohto nic nemeni, cize by to nemal byt problem. Dakujem Veronika a prajem pekne sviatky :)

Treba čím skôr zaslať mesačný výkaz za december, nečakať do konca mesiaca januára, aj keď máte výplatný termín neskôr. Nemocenské dostaneš okolo 15. februára.

Dakujem pekne.