Carsgirl
09.12.14,08:25
Do 16.10.2014 zamestnanec zamestnaný na DoPČ, od 17.10.2014 na TPP, za október ani nemal nárok na dovolenku, ale do programu nezapíšem pravdepodobný priemer na dovolenku? Ide o to že je odmeňovaný mesačnou mzdou, čiže ako pravdepodobný mes.zárobok dať mesačnú mzdu, alebo pomernú za daný mesiac cca 170eur?
November aj december: Dám stále ešte pravdepodobný mesačný zárobok, a teda výpočet bude 352 (mesačná mzda), alebo po odpočítaní náhrad za sviatky a dovolenky? Ako by ste postupovali, ďakujem!
Zákon som už čítala, ale nedospela som k odpovediam na moje otázky.
November aj december: Dám stále ešte pravdepodobný mesačný zárobok, a teda výpočet bude 352 (mesačná mzda), alebo po odpočítaní náhrad za sviatky a dovolenky? Ako by ste postupovali, ďakujem!
Zákon som už čítala, ale nedospela som k odpovediam na moje otázky.
veronikasad
09.12.14,12:19
Ak do konca roka nebude čerpať dovolenku pravdepodobný priemerný zárobok nerieš. Sviatok je súčasťou mesačnej mzdy.
Po 1.1.2015 vypočítaš priemerný zárobok z príjmu v IV.Q.2014.
Po 1.1.2015 vypočítaš priemerný zárobok z príjmu v IV.Q.2014.
Carsgirl
09.12.14,13:15
už čerpali :D čiže odpadáva neriešenie :D mne ide o to čo bude svietiť na výplatnej páske v časti "Priemer na dovolenku"....zatiaľ tam mám len 2,0230 ako minimum na hod. A podľa zákona sa to má prerátať pravdepodobným mesačným zárobkom...a viete keď sa platí mesačná mzda, tak čo a ako...