maluja
10.12.14,11:51
Zamestnanec nenastupil do práce - bola mu daná absencia, potom nahlásil vedúcemu dovolenku do konca decembra. Zamestnávateľ s ním chce skončiť pracovný pomer okamžite § 68 1b. Môže mu poslať skončenie pracovného pomeru poštou a dňom prevzatia skončiť prac.pomer a zbytok dovolenky preplatiť?
dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
Tweety
10.12.14,11:01
Ak dovolenku čerpal bez vedomia zamestnávateľa, porušil PD a ak ani po výzve o porušení PD nenastúpi, môžete s ním okamžite skončiť PP. Pri skončení PP preplatíte nevyčerpanú D, môžete ju krátiť za A.
maluja
10.12.14,11:11
dovolenku nahlásil len vedúcemu, zamestnávatel s nou nesúhlasil, a teraz ja dovolenku nemám vôbec uznať a tým pádom stále pokračuje absencia, alebo ju môžem uznať a skončiť okamžite dňom prevzatia papiera?
Tweety
10.12.14,11:38
Ak jeho nadriadený s čerpaním D vopred súhlasil, tak žiadnu A nemá, PD neporušil.