S pracovníčkou sme ukončili pracovný pomer 31.10.2014 s 3 mesačným odstupným. Zamestnávateľ sa dohodol s pracovníčkou, že odstupné bude vyplatené v troch splátkach po ukončený prac.pomeru. Prvá splátka 30.11.2014, druhá 31.12.2014 a tretia 31.1.2015. Zamestnankyňu sme odhlásili zo SP registračným listom dňom 31.10.2014. Má zamestnávateľ povinnosť pri výplate odstupného po skončená prac. pomeru zamestnankyňu ešte prihlásiť?