Ahojte, prosím o radu. Zamestnanec bol celý mesiac apríl 2006 práceneschopný. K 30.04.2006 došlo k ukončeniu pracovného pomeru podľa § 71 Zákonníka práce (doba určitá). Za mesiac apríl 2006 bude zamestnancovi preplatená nevyčerpaná dovolenka v sume cca 2300,- Sk (brutto). Zamestnanec pracoval na skrátený pracovný úväzok (0,4 týždenný prac. čas). Prosím, je preplatená nevyčerpaná dovolenka VZ do SP a ZP. Podľa môjho názoru, do SP platí zamestnávateľ len úrazové poistenie z VZ 2300,- Sk. Do ZP platí poistné zamestnanec aj zamestnávateľ v VZ 2300,- Sk, alebo 2760,- Sk (0,4 zo 6900,- Sk) ???
Ďakujem za pomoc.

Preplatená dovolenka vstupuje do VZ pre ZP aj pre SP.