peton
13.12.14,18:10
Chcem si prosím ujasniť pojmy a dojmy.
V § 228 ods. 3 Zákonníka práce (DoBPŠ) platnom od 1.7.2014 sa píše:
"Odmena za vykonanú prácu je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala".
Na základe tohto mám za to, že inštitút "DoBPŠ - nepravidelný príjem" už nie je možný. Sociálna poisťovňa však vo svojich príspevkoch (Poradňa) stále uvádza príklady akoby tento odstavec v Zákonníku práce neexistoval. Ako tomu teda mám správne rozumieť? Je možné aby poisťovňa takto zavádzala alebo si to len veľmi zle vysvetľujem?

Ide o to, že SVB chce dať možnosť študentovi si v dome privyrobiť a uzavrieť DoBPŠ na upratovacie, či drobné práce v dome od 01.01.2015. Sú úvahy:
- dohoda na celý rok (s úľavami),
- vyplácanie švrťročne altern. polročne, čiže nepravidelný príjem (avšak pri tomto ustanovení ZP to zrejme nie je možné alebo sa mýlim?)
- práce budú vykonávané cca 10-12 hodín mesačne.

ĎAKUJEM.
Ešte malá pod otázočka. Je ešte možné aj iné podanie výkazov poistného ako len elektronicky?
Vrelá vďaka za odpoveď.
Terezia13
13.12.14,18:50
prečo by nemala byť možnosť nepravidelného príjmu u študentov? predsa zákon neukladá študentovi pracovať pravidelne, pracuje, kde a kedy chce teda aj nepravidelne, pri prihlasovaní registračným listom je to v riadne v ponuke
Poučenie na vyplnenie registračného listu FO nájdete tu.
V záhlaví nezabudnite vyplniť číselný kód podľa typu zamestnanca nasledovne:
1 – Zamestnanec pravidelný príjem
2 – Zamestnanec nepravidelný príjem
3 – Dohoda o vykonaní práce – pravidelný príjem
4 – Dohoda o vykonaní práce – nepravidelný príjem
5 – Dohoda o pracovnej činnosti – pravidelný príjem
6 – Dohoda o pracovnej činnosti – nepravidelný príjem
7 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – pravidelný príjem
8 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – nepravidelný príjem
9 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – pravidelný príjem
10 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – nepravidelný príjem
11 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – pravidelný príjem
12 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – nepravidelný príjem
13 – Dohoda do 31.12.2012

Typ zamestnanca 11 a 12 sa využíva v prípade, ak pridávate, odoberáte alebo rušíte poistenie na dôchodkové poistenie pre už prihláseného dohodára na dohodu o brigádnickej práci študentov (poisteného na úrazové a garančné poistenie).
peton
13.12.14,19:37
Ja nehovorím, že by nemala byť možnosť nepravidelného príjmu, ani o tom, že nemôže pracovať kedy môže, ale o tom, že Zákonník práce si vyžaduje po každej vykonanej práci v mesiaci jej výplatu v nasledujúcom a to je už pravidelný príjem - kód 9 (tak ako je aj upratovanie pravidelnou činnosťou). A z toho vyplýva zaťažujúca pravidelná administratívna činnosť (mesačné výkazy, prehľady, výplatné pásky) a vyššie finančné náklady.
Pri nepravidelnom príjme napr. polročne, by táto byrokracia bola len na 2x. Či jednoduchšia netuším, práve sa vzdelávam, aby som sa to naučil a správne pochopil. Ďakujem za názor.
Terezia13
13.12.14,20:29
no o tej byrokracii by sa tu dalo písať celé hory.........
nepravidelný príjem je, ak má výplatu za jeden mesiac, v prípade, že sa práca vykonáva v dvoch mesiacoch za sebou, už je to pravidelný príjem - no a už sme pri tej byrokracii - jeden mesiac nepravidelný ale dva mesiace po sebe už pravidelný.. niekto sa asi vytešuje z vymýšľania nezmyslov.......na Slovensku je to jednoducho tak
Jana Motyčková
13.12.14,21:43
Ak podľa DoBPŠ bude vykonávať prácu každý mesiac, je to DoBPŠ s pravidelným príjmom.
DoBPŠ s nepravidelným príjmom existuje, ale v dohode musí byť dohodnuté, že práca nebude vykonávaná každý mesiac, minimálne by tam malo byť napísané, že práca bude vykonávaná podľa potrieb zamestnávateľa a z povahy práce (potrieb) by vyplývala nepravidelnosť.
peton
15.12.14,15:32
Ďakujem Vám milé dámy veľmi pekne za odpovede.