Personalisti a právnici, prosím poraďte. Je možné aby zamestnanec v jednom pracovnom pomere mal za istý výkon práce rôznu hodinovú mzdu? (Riešené dodatkom k pracovnej zmluve, že práca pre istého zákazníka je v inej hodinovej sadzbe).
Ak áno, podľa akých predpisov a aké povinnosti s tým súvisia (odvody, prihlášky a pod.).
Ďakujem.