milka1619
15.12.14,17:14
Hodinovú mzdu zamestnancom určujeme podľa ZP ( min.mzda + stupeň náročnosti práce - interná smernica). Postupujeme správne alebo existuje nejaká smernica pre určité rezorty? My patríme do strojárskeho rezortu.
Poradíte?
veronikasad
15.12.14,16:17
žeby vyššia Kolektívna zmluva (KOVO) ?
veronikasad
15.12.14,16:18
máte vo firme odbory ?
milka1619
15.12.14,16:42
Nie.
Mila123
15.12.14,16:46
a ani zástupca zamestnancov?
milka1619
15.12.14,16:48
Nie.
milka1619
15.12.14,16:59
Máme povinnosť postupovať podľa tejto zmluvy?
milka1619
15.12.14,17:52
Nerozumiem celkom časti B bod e) tejto zmluvy:
B.
VZŤAHY MEDZI ZAMESTN
ÁVATEĽMI A
PRÍSLUŠNOU
ODBOROVOU ORGANIZÁCI
OU
Zamestnávatelia a
príslušné odborové organizácie uznávajú svoje vzá
jomné práva, ktoré im priznáva
platná právna úprava a
táto KZVS a
zaväzujú sa, ţe budú dôsledne zabezpečovať ich rešpektovanie.
V
súvislosti so záväzkami tejto KZVS:



e) v
prípadoch, keď u
zamestnávateľa, ktorý je uvedený v
Prílohe č.
4 k tejto KZVS, alebo na ktorého
bude táto KZVS rozšírená, nie je uzavretá PKZ alebo u
neho nepôsobí odborová organizácia,
platia ustanovenia tejto KZVS pre zames
tnávateľa, pre príslušný odborový orgán pôsobiaci
u
tohto zamestnávateľa a
na jeho zamestnancov priamo. Ak táto KZVS predpokladá upravenie
niektorých jej ustanovení v
PKZ, a
PKZ nie je uzavretá, môţu byť tieto podmienky dohodnuté
individuálne v
pracovnej z
mluve so zamestnancom.

Mám obavy, aby som niečo neporušila a ani o tom neviem. Preto táto moja otázka.

Máme našu internú smernicu a podľa nej postupujeme.
milka1619
15.12.14,18:19
Naše hod.tarify sú menšie ako KZ.