pozri § 96 ZP

Doplnenie:

§ 122
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.

Neaktívna pracovná pohotovosť mimo pracoviska nie je práca ... ak ale v čase pohotovosti bude vykonávať prácu, nárok za sviatok mu vznikne, podľa počtu skutočne odpracovaných hodín.

Dobry den avalik, § 96 ZP som uz pozerala, nikde vsak nie je zmienka o kombinacii pohotovosti a sviatku.

doplnila som odpoveď