zuzanna
16.12.14,10:15
ak mam uzatvorenú takúto dohodu môžem za rok 2014 odrobiť 350 hodín a zase v roku 2015 ďalších 350. Berie za to za rok, alebo v ramci tej dohody za to obdobie ako je uzatvorená???
veronikasad
16.12.14,09:17
skontroluj si dátumy
Tweety
16.12.14,09:17
ÁNo, môžeš, hodiny sa počítajú na kalendárny rok.
avalik
16.12.14,09:19
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.
PS: asi tam máš preklep trvanie do 30.6.2015, že?
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.
PS: asi tam máš preklep trvanie do 30.6.2015, že?
zuzanna
16.12.14,18:43
tak preklep ma byt 2015