Evidencia na UP nie je povinna, teda evidovat sa nemusis, z dohody bude za teba platene aj zdravotne poistenie, ale:

ak mas narok na podporu v nezamestnanosti (aspo 730 dni poistenia v nezamestnanosti v poslednych 3 rokoch pred evidenciou), tak je skoda sa neevidovat a nevybrat podporu. Zaronbit 100 EUr mozes kazdy mesiac a o evidenciu ani podporu neprides (do 148,48 EUR v hrubom), len budes nosit raz za mesiac potvrdenie o prijme a dohodu musis nahlasit hned na zaciatku.

nemám nárok na podporu, ale zároveň nechcem byť samoplatcom... takže keď budem na dohode a budú platené odvody, tak nemusím sa ísť evidovať na úrad práce (aj keď odmena nebude vysoká)? Chcem mať vykryté obdobia....

To este zavisi aj od typu dohody, ci ta zamestnavatle prihlasi do poistovni za cely mesiac alebo len na dni, ekdy budes pracovat ...

Na dohodu budeš pracovať kažý deň (PO-PI)?

od pondelka do piatka, 2 hodiny denne

Pokial to bude trvalo pravidelná dochádzka Po-PI, nie je nutná evidencia na UP, pretože z dohôd sa platí tiež zdravotné poistenie. Ak by však v niektoré dni nepracoval (neplatí pre SO-NE), musí sa za tieto dni v ZP evidovať ako samoplatitel a zaplatiť poistné z pomernej časti min.vymer.základu. Výhodou je že sa nesleduje príjem z dohody.

Počas evidencie na UP je platitelom zdr.poistenia za dni keď nepracuje štát. Žiadne nahlasovanie zo strany uchádzača o zamestnanie počas výkonu práce na dohodu nie je potrebné, prihlasuje a odhlasuje ho zamestnávatel.