beh
18.12.14,09:22
prosím radu, zamestnancovi, ktorý nastúpil 7.1.14 (PO ROKU) 7.1.15 končí prac. zmluva (má na dobu určitú). Zamestnávateľ mu môže spraviť dodatok k prac. zmluve a to tak, že prac. pomer predlžuje napríklad len o 3 mesiace? Alebo je nutné robiť novú zmluvu od 8.1.15 do 31.3.2015 ? Dakujem pekne za rady
Tweety
18.12.14,08:28
PP na dobu určitú( bez jeho predlženia) skončí dobou určitou, teda 6.1.2015. Doba určitá môže byť v zásade len 2 roky. Ak ju chcete predlžiť, stačí dodatkom k PZ. Môžete ju predlžiť teda aj len o 3 mes..
ivka70
18.12.14,08:28
Samozrejme, ze moze urobit dodatok k zmluve aj na 3 mesiace, max. dodatok k zmluve na dobu urcitu moze ale byt do 6.1.2016, ak PP zacal 7.1.2014.
kn-alka
18.12.14,08:34
robíš dodatok k pracovnej zmluve
beh
18.12.14,08:37
dakujeme
beh
18.12.14,08:54
Ešte sa chcem uistiť, po tomto termíne predlženia 3 mesiacov budeme môcť ešte raz predlžit PP ? V zák. práce sa píše, že v priebehu 2 rokov sa dá predlziť len 2x .
Tweety
18.12.14,15:41
ešte jedno predlženie je možné, PP môže byť predlžený do 6.1.2016.