Dobrý deň, chcela som sa opýtať ako to je so sviatkami. Na december je fond hodín 160 plus tri sviatky 184h. Mám pracovnú zmluvu na 40hodín týždenne s nerovnomerným rozvrhnutím pracovnej doby. Dva sviatky mi vyšli na moju zmenu. Započítavajú sa sviatky keď vyšli na zmenu? Mne v práci povedali že sa to nezapočítava a že mám málo hodín a musím si ich dorobiť ( aj bez sviatkov mám viac ako 160h.) V zákonníku práce §122 som sa dočítala : U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí... V jednej vete patrí a v druhej nepatrí nerozumiem tomu