prečo mesačný dovolenkový priemer ?

aký je denný fond prac.času ?

to ja neviem, pokracujem ako to robila kolegyna. Uvazok ma 40hod/tyzdenne.

V akom mzdovom SW robíš ? Potrebuješ hodinový priemerný zárobok, tak si ho skús vypočítať ručne z príjmu za III.Q.2014

hrubá mzda-náhrady/počet odpracovaných hodín z obdobia 07-09/14

PROLUC, viem, že má byť hodinový, neviem prečo je to takto nastavené.

Tak si hodinový vypočítaj, vzorec som ti napísala

program mi tu niečo vyhodil pod titulkou dovolenkový priemer:
jeho priemer 2749,4847 (mes.), ..zvysok dovolenky 20 dni.... nahrada za zvys.dovolenky ....2390,86 eur

Janielka, dobrý účtovník si musí vedieť akýkolvek výpočet "programu" skontrolovať. Prečo si nevypočítaš ten hodinový priemer na dovolenku ?

ja niesom dobra uctovnicka, vsak este len zacinam, ucim sa.
A s cim si to potom mozem skontrolovat ked vypocitam ten hodinovy priemer?

rezervu na dovolenku musíš počítať z priemeru za 3Q, nie 4Q...

Ano to je priemer za 3.q....platny k 31.12.14

platný od 1.10. do 31.12. :D asi si tak myslela, hm? ;)

Janiely, nespoliehaj sa na soft, ja pracujem v MRP, myslím, že je to dobrý program a tiež sa mi stalo, že som prerátavala :-)
začala som pracovať so mzdami pred 17 rokmi a niekedy si nemôžem pomôcť, ale zdá sa mi, že sme vtedy boli múdrejší, teraz sa ozaj mnoho z nás spolieha, že program nám vyráta všetko

Ano samozrejme, ;-)

ano chcela by som sa to naucit - vediet si sama prepocitat programove vypocty, samozrejme, ze v zaciatkoch je to tazke. Ale snazim sa.

Snažila si sa teda ten priemerný hodinový zárobok vypočítať podľa tohto vzorca ?

30.12.14 10:50) hrubá mzda-náhrady/počet odpracovaných hodín z obdobia 07-09/14

Prečo za III.Q?
Veď sa bude čerpať až v novom roku, a s novou priemerkou.

Tiež mi počíta program priemerku na rezervu za nevyčerpanú dovolenku zo zárobkov za X.-XII. 2014.

na facebooku sa rozvinula debata ohľadne tohto a zhodli sme sa, že každý nech si to robí, ako chce, najmä keď to má v internej smernici. Priemerku, ktorou sa bude čerpať, ešte aj tak nepoznáš, keďže môže sa čerpať až do konca nasl. roka. Jedine ak by mal ZC nariadené vyčerpať si starú dovolenku do konca marca :D

... nemusí to byť dokonca ani III. či IV. Q.....

"...Nič teda nebráni zamestnávateľovi zohľadniť vývoj mzdovej politiky ... a upraviť výšku rezervy.....Rezervy podliehajú dokladovej inventúre, pričom pri inventarizácii je nutné posúdiť ich výšku, ale i odôvodnenosť. Na základe zistení sa ako upravujúci závierkový účtovný prípad účtuje buď tvorba rezervy, alebo sa upraví jej výška."

citované zo: http://www.danovecentrum.sk/clanok-z-titulky/uctovanie-rezervy-na-nevycerpane-dovolenky-za-rok-2013-aktualita-dc.htm

P.S. to či jeden alebo druhý mzdový program počíta rezervu na dovolenky tak či onak, v tomto prípade je nepodstatné - koniec koncom programátor musel nejako vyriešiť túto otázku - vždy je však potrebné posúdiť výšku a predpoklad jeho čerpania.