IvetaH
02.01.15,16:20
Našla som vysvetlenie k novele zákonníka práce, kde sa píše, že v čase predĺženia sa postupuje podľa toho čo platí v čase predĺženia. Ale neviem, či tie dátumy vzťahujem ku vzniku pracovného pomeru alebo k tomu predĺženiu pracovnej zmluvy. Ďakujem pekne za radu.
ivka70
02.01.15,16:11
Berie sa do uvahy platnost zakona, ktora je v case zmeny zmluvy.
Kedze tvoje predlzenie bolo uzatvarane pravdepodobne v decembri 2013, uz vtedy bolo platne v Zakonniku prace, ze PP na dobu urcitu mozno uzatvorit max. na 2 roky, predlzenie do 31.12.2014 nebolo v sulade so zakonom a preto je tvoja zmluva v tomto bode neplatna a PP uz od jula 2014 bol na dobu neurcitu.
Mozes trvat na tom, ze tvoj PP, ak nebol na zastupovanie, je uz na dobu neurcitu a nadalej pokracuje.
Kedze tvoje predlzenie bolo uzatvarane pravdepodobne v decembri 2013, uz vtedy bolo platne v Zakonniku prace, ze PP na dobu urcitu mozno uzatvorit max. na 2 roky, predlzenie do 31.12.2014 nebolo v sulade so zakonom a preto je tvoja zmluva v tomto bode neplatna a PP uz od jula 2014 bol na dobu neurcitu.
Mozes trvat na tom, ze tvoj PP, ak nebol na zastupovanie, je uz na dobu neurcitu a nadalej pokracuje.