Čo chceš počítať ? Pravdepodobný priemerný zárobok pre výpočet náhrady za dovolenku ?

Chcela by som vediet nahradu za dovolenku, ale aj na UPSVaR co mi vynde

Pravdepodobný priemerný zárobok nesmie byť nižší ako aktuálna min.mzda - od 1.1.2015 2,184€/hod.

Doplň dátum ukončenia RD a dátum skončenia prac.pomeru

RD mi skonci 14.1.2015, vypoved bude 16.1.2015

A tu zvysnu dovolenku ti asi preplatia, tak v tom pripade by ti mal vyjst maxim.vymer.zaklad.

Ano preplatia, len chcem vediet dopredu tie sumy, lebo moja zlata sefova sa ma snazi obalamutit. Tak aby som vedela co ma caka. Co znamena max.vym.zaklad? S minimalnej je to kolko?

Tvoja zlatá šéfová ťa nemôže oblafnúť, musí správne vypočítať mzdu a splniť si oznamovacie povinnosti voči SP. Len vtedy dosiahneš max. dávku v nezamestnanosti

http://www.socpoist.sk/aktuality-maximalna-davka-v-nezamestnanosti-sa-k-112015-nemeni/48411s59365c?

sefka nevie o takychto veciach nic, a mzdarku ma tiez na hovno...ked to mam pekne povedat. preto sa potrebujem dozvediet, ako to ma byt..doplnila som hore aj datumy

To je pekné že si doplnila dátumy, ale pokial ty nemáš ani šajnu o výpočte miezd a povinnostiach mzdárky, zbytočne ti tu budeme písať ...

Ak som ta nejako urazila, ak prepac...ale viem ako sa stavia k tomu sefkina uctovnicka, ved keby bola v pohode, tak sa kontaktujem s nou, a nehladam riesenie na nete. Robi vsetko na poslednu chvilu, niekedy mi to pripada, ze to robi naschval, sefka uz vela krat aj pokuty platila za uctovnicke omeskanie...Preto potrebujem konkretne vypocty..alebo teda polopatisticky vzorec ako to vyratat.

Ndurazila si ma, tak teda polopate, firma zaplatí do SP maximálne odvody z dvoch dní poistenia (obdobia, kedy bude čerpať dovolenku). Ak budeš mať výplatnú pásku, hoď ju sem - skontrolujeme. Ale skôr, ako budú odoslané mesačné výkazy do SP ... Nech t urobí výpltu pri skončení prac.pomeru, nie až na konci mesiaca.
V SP treba ukončiť prerušenie z titulu RD a prihlásiť zamestnanca na obdobie čerpania dovolenky.

Dakujem ti naozaj pekne. Firma nema inu mozost, len MAX.odvody zaplatit, hej?Nedaju sa mensie?
A v SP ma prihlasi na obdobie dovolenky zamestnavatel, ano?

dá, ak dovolenku nebudeš čerpať, ale ti ju zamestnávatel celú preplatí ... To ale tvoja dávka v nezamestnanosti bude z min.mzdy.
Zamestnavatel ťa prihlási ako zamestnanca a ty sa musíš na tieto dva dni odhlásiť ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku dieťaťa.

uz mam podpisane 2dni dovolenky od sefky, a ostatok som pytala preplatit ku skonceniu pomeru

Tak už firme nezostáva nič iné len správne vypočítať mzdu a splniť oznam.povinnosti voči SP

A ja sa mam teda na dva dni so SP odhlasit, hej? A potom co?prihlasim sa naspat, ci ako ked pojdem na UPSVaR?

Prever si, či počas evidencie na UP môžeš byť prihlásená v SP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Lebo štát za uchádzačov o zamestnanie dôch.poistenie neplatí.

ok, dakujem :-) Ked bude mat pasku, ozvem sa..zatial dakujem :-)