Anetka13
07.01.15,16:54
ak vyčerpám dovolenku, v deň, keď mám odpracovať 11,5 hodín, koľko dní dovolenky prakticky mi zamestnávateľ napíše. Existuje nejaký kvocient podľa ktorého sa to vypočíta? Napr. napíše mi 1 a pol dňa dovolenky? Lebo jeden deň dovolenky by to bolo, ak by som mal odpracovať 7,5 hodín?!
ivka70
07.01.15,16:53
Tvoj ročný narok na dovolenku je potrebné prepočítať.
Príklad výpočtu:
Ak je tvoj týždenný pracovný cas v pracovnej zmluve 40 hodin a narok na dovolenku 4 týždne, tvoja ročná dovolenka je 4x40 = 160 hodin.
160/11,5 = 13,91. Mas teda ročný narok na dovolenku 14 dni.
(Nie 20 ako by si mala pri práci po- pia po 8 hodin)
1 den čerpania dovolenky je 1 zmena, teda 11,5 hodiny.
Dovolenku čerpáš len na dni, kedy by si mala pracovať.
Hodnoty si dosad podľa svojich údajov zo zmluvy a veku.
Príklad výpočtu:
Ak je tvoj týždenný pracovný cas v pracovnej zmluve 40 hodin a narok na dovolenku 4 týždne, tvoja ročná dovolenka je 4x40 = 160 hodin.
160/11,5 = 13,91. Mas teda ročný narok na dovolenku 14 dni.
(Nie 20 ako by si mala pri práci po- pia po 8 hodin)
1 den čerpania dovolenky je 1 zmena, teda 11,5 hodiny.
Dovolenku čerpáš len na dni, kedy by si mala pracovať.
Hodnoty si dosad podľa svojich údajov zo zmluvy a veku.